Kim Rabe

• Projektleitung für den Bereich Automotive (Hybrides/Agiles Projektmanagement etc.) • Erstellung von qualifizierten Angeboten • Konzeptionierung von Seminarkonzepten für Führungskräfte, Bereichsleitende und Mitarbeitende • Erarbeitung strategischer Konzepte (Führungskräfteentwicklung, Change-Management etc.) • Vor- und Nachbereitung von Beratungsterminen und Workshops • Erstellung von Präsentationen und Reporting • Operative Unterstützung in den Bereichen (Multi-)Projektmanagement, Prozessmanagement etc.

• Teamführung im Bereich HR • Mittel- und langfristige Personalbeschaffung und -planung • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (Erstellung der Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen, Personalrecruiting über diverse Recruiting-Kanäle etc.) • Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie für die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • On- und Offboarding • Erstellung von Vertragsunterlagen (Arbeitsverträge etc.)

• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Beratungskonzepten strategischer Themen (Projektmanagement, Führung und Automotive) • Projektassistenz im Projektmanagement (Präsentationserstellung, Recherchen etc.) • Entwicklung von Trainings- und Seminarkonzepten • Vor- und Nachbereitung von Beratungsterminen • Erstellung von Präsentationen und Berichten mit MS Office

Thesis: „Implementierung von Building Information Modeling in bestehende Facility Managementansätze“ Technisch, kaufmännisch und juristisch geprägte Inhalte u.a.: • Immobilienwirtschaft, Finanzierung und Recht • Accounting • Immobilienresearch und Investment • Marketing • Projektentwicklung und Management • Wirtschaft- und Finanzmathematik und Statistik • Facility Management • Immobilienenglisch • Personalmanagement • Property- und Assetmanagement