Kimberly Loreen Biela

• Inhouse-Recruiting im Bereich Java-Fullstack, Frontend Angular, Cobol, Scrum Master, UX/UI, Business Analyse, Einkäufer • Projektmanagement: Mitgestaltung der Firma innerhalb Communities, bspw. Internetauftritt/Benefits • Eigene Projekte: Planung, Durchführung & Evaluierung von Recruiting-Maßnahmen • Individuelle & hochqualitative Ansprache via Active Sourcing • Videoansprachen, Videostellenanzeigen • Führen von Interviews inkl. Beurteilung • Bewerbermanagement, Begleitung durch den gesamten Prozess

Beförderung innerhalb Probezeit • Beratung & Betreuung von Kunden & Kandidaten • Fokussierung: Java (Backend bis Fullstack) in Düsseldorf • Markt- & Netzwerkaufbau • Einhaltung von KPIs • Durchführung von Markt- & Gehaltsanalysen • Übernahme von Verantwortung: Mentoring & Ernennung zum „Regio-Head“ (Förderung & Kontrolle der Zusammenarbeit zwischen Consultants verschiedener Anstellungs-Modelle)

HR / Recruiting • Bewerbermanagement: Akquise, Interviews & Probearbeitstage • Mitarbeitermanagement: On- & Offboarding, Einarbeitung, Betreuung der Auszubildenden, monatliche Reports Marketing-Tätigkeiten • Content-Marketing • Betreuung von Messen & Events inkl. Reiseplanung innerhalb der EU Administration / Kaufmännische Tätigkeiten • Rechnungswesen • Projektmanagement mit Erfolgskontrollen • Standortmanagement (Beschaffung, Verwaltung, Inventur)

• Duales Studium im Bereich Marketing-Management • Verknüpfung von Tätigkeit als Fachkraft und Studium • Vertiefung im Bereich Online-Marketing • Meilensteine : Kampagnenplanungen in den Bereichen Employer Branding & Content-Marketing

• Abschluss: 1,7 • Spezialisierung: Englisch & Pädagogik Leistungskurse • Sonstige Abiturfächer: Mathematik & Geschichte bilingual