Klaus Jaquemotte

Verantwortung für die Personalplanung und Erstellung von Schichtplänen sowie für den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter – von der Rekrutierung bis zur Bearbeitung behördlicher Anmeldungen und relevanter Dokumentationen. Vorbereitung der Lohnabrechnungen, administrative Tätigkeiten. Darüber hinaus Betreuung und Führung der eingestellten Mitarbeiter.

Verantwortung für die Suche und Rekrutierung von IT-Fachkräften sowie Führung des gesamten Bewerbungsprozesses, Akquise und Betreuung von Mandanten sowie Beratung bei Personalbedarfsplanung und –strategie, Erstellung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Stellenausschreibungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewerberauswahl und Prozesssteuerung.

Bei der APLGO GmbH handelt es sich um ein weltweit agierenden Direktmarketingbetrieb mit Mitarbeitern in 48 Ländern. Die APLGO Gruppe landet weltweit auf Platz 38 der umsatzstärksten Direktmarketingbetriebe. Mit Mitarbeitern in 48 Ländern. Zu der Produktpalette gehören Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika, sowie weitere Lifestyleprodukte.

Weltweite Tätigkeit mit Fokus auf der Mitarbeiterausbildung in Methodik, Didaktik, Rhetorik und Verkauf. Leitung und Ausbildung von Teams mit bis zu 30 Personen. Durchführung von Seminaren in Meeresbiologie, Biochemie und Thermik sowie Sportkursen im Wassersport- und Tauchbereich. Verantwortlich für die Ausbildung und Prüfung von Instruktoren sowie die Gästebetreuung und Koordination vor Ort.

Mehrere projektbasierte Einsätze über mehrere Wochen mit Fokus auf Akquise, administrativen Aufgaben, Teamleitung sowie interne Verkaufstrainings.

Talk’n’Job - Mobile Sprachbewerbung: Wir machen Schluss mit Old School Bewerbungen. Schnelle, einfache Beschaffung von Mitarbeitern mit einfachen Jobprofilen, die heute nicht mehr die traditionellen Bewerbungskanäle nutzen (z.B. Verkauf, Logistik, Pflege, Handwerk, Produktion). Minimierte Bewerbungsbarrieren durch mobile, virtuelle Sprachinterviews → Bewerbung in 2 Minuten