Klaus Lorenz

ist offen für Projekte. 🔎, Neue Herausforderungen

Angestellt, Leiter Entwicklung / Head of development, Oberaigner Powertrain GmbH
Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

24 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von komplexe
Dieselmotoren
Abgasnachbehandlungssysteme
Mobilhydraulik
Hydraulik
Off Road Fahrzeuge
Non Road Equipment
Kettenfahrzeuge
Raupenfahrwerke
Antriebstechnik
Riementriebe
Keilriemen
Elektromotoren
Getriebemotoren
KVP
Fehlermanagement.
Thermoprozesstechnik
Industrieofenbau
Gastechnik
Anlagen und Maschinenbau
SAP
Projektmanagement
Scrum
Maschinenbau
Elektrotechnik
Mechatronik
Forschung und Entwicklung
Verfahrenstechnik
Automatisierungstechnik
Produktentwicklung
Abteilungsleitung
Technologie
Inbetriebnahme
Project Management Office
Projektcontrolling
Prozessentwicklung
Technische Beratung
Changemanagement
Führungserfahrung
Agile Entwicklung
Pneumatik
Technisches Projektmanagement
Elektrische Antriebstechnik
Fachkompetenz
Technisches Verständnis
Standardardisierung
Modularisierung
VDI - Wertanalyse
CAD
Engineering
Auslandserfahrung
Mechatronische Systeme
Führung
Engagement
Kreativität
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Selbstständigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Hands-on-Mentalität
Durchsetzungsvermögen
IT-Affinität
Begeisterungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Offenheit
Neugier
Empathie
strategisch
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Lernbereitschaft
Problemlösungskompetenz
Vernetztes Denken
Analytisches Denken
Schnelle Auffassungsgabe
Unternehmerisches Denken
Soziale Kompetenz
Loyalität
Zielstrebigkeit
Seriosität
Freundlichkeit
Produktmanagement
Business Development
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
AutoCAD
Prozessoptimierung
Lean Management
Business Process Management
Unternehmensführung
Personalführung
Personalplanung
Globalisierung
Internationales Projektmanagement
Regelungstechnik
Elektrik
Elektronik
Controlling
Projektplanung
Konfliktmanagement
Zahlenaffinität
Genauigkeit
Verhandlungsgeschick
Pünktlichkeit
Handwerkliches Geschick
Ehrlichkeit
Geduld
Selbstbewusstsein
Organisation (Verband)
Qualitätsbewusstsein
Diskretion
Kontaktfreudigkeit
Chief Technology Officer (CTO)
Technischer Leiter
Stahl

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Lorenz

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Feb. 2024

    Leiter Entwicklung / Head of development

    Oberaigner Powertrain GmbH

  • 3 Monate, Juli 2023 - Sep. 2023

    Leiter Prozesstechnik Trinkwasser, interne Organisation

    VTA Technologie GmbH - 4681 Rottenbach

  • 5 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2023

    Prokurist and Vice President Mechanical Engineering

    EBNER Industrieofenbau GmbH

    Vice President Mechanical Engineering - Hauptabteilungsleiter Maschinenbau - Schweißtechnologie - techn. Spezialgebiete - Fremdkonstruktion - Competence Group - CAD and Standards - Global Busines Prozess Owner - SAP - base data

  • 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2018

    Technical Assistent Engineering

    EBNER Industrieofenbau GmbH

    Technical Assistent Engineering. Personalplanung - koordinierrung - grob und fein, Prozessentwicklung Arbeitsabläufe, Projectcontrolling, Weiterentwicklung Anlagen - Standardisierung

  • 2004 - 2012

    Forschung und Entwicklung Antriebstechnik

    R U B B L E M A S T E R

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2004

    Technischer Leiter

    MHT - Neuson

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2001

    Leiter Entwicklung

    Anton Anger GmbH

  • 12 Jahre und 11 Monate, März 1986 - Jan. 1999

    Projektleiter

    Intertechnik techn. Produktionen GmbH

Ausbildung von Klaus Lorenz

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2012

    Mechatronik - Wirtschaft

    FH - Wels

    Produktionstechnik

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1980 - Juli 1985

    Maschinen Motoren und Kraftfahrzeugbau

    Höhere technische Bundelehranstalt Steyr

    Konstruktion - Motoren - Fahrwerke

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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