Klaus Lorenz

ist offen für Projekte. 🔎, Neue Herausforderungen

Angestellt, Leiter Entwicklung / Head of development, Oberaigner Powertrain GmbH
Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessentwicklung
VDI - Wertanalyse
Business Development
Produktmanagement
Agile Entwicklung
Forschung und Entwicklung
Auslandserfahrung
Internationales Projektmanagement
Personalführung
Technischer Leiter
Chief Technology Officer (CTO)
Abgasnachbehandlungssysteme
Modularisierung
Prozessoptimierung
Abteilungsleitung
Projektmanagement
Standardardisierung
Lean Management
Personalplanung
Business Process Management
Mobilhydraulik
Hydraulik
Off Road Fahrzeuge
Non Road Equipment
Dieselmotoren
Kettenfahrzeuge
Gastechnik
Raupenfahrwerke
Antriebstechnik
Riementriebe
Keilriemen
Elektromotoren
Getriebemotoren
KVP
Fehlermanagement.
Thermoprozesstechnik
Industrieofenbau
Globalisierung
Anlagen und Maschinenbau
SAP
Scrum
Maschinenbau
Elektrotechnik
Mechatronik
Verfahrenstechnik
Automatisierungstechnik
Produktentwicklung
Technologie
Inbetriebnahme
Project Management Office
Projektcontrolling
Technische Beratung
Pneumatik
Technisches Projektmanagement
Elektrische Antriebstechnik
CAD
Engineering
Mechatronische Systeme
AutoCAD
Unternehmensführung
Regelungstechnik
Elektrik
Elektronik
Controlling
Projektplanung
Stahl
Führungserfahrung
Fachkompetenz
Technisches Verständnis
Führung
Engagement
Kreativität
Neugier
Organisationstalent
Zielstrebigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Reisebereitschaft
Selbstständigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Hands-on-Mentalität
Durchsetzungsvermögen
IT-Affinität
Begeisterungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Offenheit
Empathie
strategisch
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Lernbereitschaft
Problemlösungskompetenz
Vernetztes Denken
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Soziale Kompetenz
Loyalität
Seriosität
Freundlichkeit
Konfliktmanagement
Zahlenaffinität
Genauigkeit
Verhandlungsgeschick
Pünktlichkeit
Handwerkliches Geschick
Ehrlichkeit
Geduld
Selbstbewusstsein
Organisation (Verband)
Diskretion
Kontaktfreudigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Lorenz

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Feb. 2024

    Leiter Entwicklung / Head of development

    Oberaigner Powertrain GmbH

  • 3 Monate, Juli 2023 - Sep. 2023

    Leiter Prozesstechnik Trinkwasser, interne Organisation

    VTA Technologie GmbH - 4681 Rottenbach

  • 5 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2023

    Prokurist and Vice President Mechanical Engineering

    EBNER Industrieofenbau GmbH

    Vice President Mechanical Engineering - Hauptabteilungsleiter Maschinenbau - Schweißtechnologie - techn. Spezialgebiete - Fremdkonstruktion - Competence Group - CAD and Standards - Global Busines Prozess Owner - SAP - base data

  • 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2018

    Technical Assistent Engineering

    EBNER Industrieofenbau GmbH

    Technical Assistent Engineering. Personalplanung - koordinierrung - grob und fein, Prozessentwicklung Arbeitsabläufe, Projectcontrolling, Weiterentwicklung Anlagen - Standardisierung

  • 2004 - 2012

    Forschung und Entwicklung Antriebstechnik

    R U B B L E M A S T E R

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2004

    Technischer Leiter

    MHT - Neuson

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2001

    Leiter Entwicklung

    Anton Anger GmbH

  • 12 Jahre und 11 Monate, März 1986 - Jan. 1999

    Projektleiter

    Intertechnik techn. Produktionen GmbH

Ausbildung von Klaus Lorenz

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2012

    Mechatronik - Wirtschaft

    FH - Wels

    Produktionstechnik

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1980 - Juli 1985

    Maschinen Motoren und Kraftfahrzeugbau

    Höhere technische Bundelehranstalt Steyr

    Konstruktion - Motoren - Fahrwerke

Sprachen

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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