Kristin El Ghoul

Angestellt, Talent Acquisition Manager, Mazars in Germany

Abschluss: Master of Arts, Fachhochschule Erfurt

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Recruiting
Mobility
Talent Acquisition
Direct Search
Inhouse Recruiting
HR-Prozesse
Human Resources Management
Employer Branding
Personalmarketing
Migrationsmarketing
Personalcontrolling
Betriebliches Vorschlagswesen
Qualitätsmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Automotive
Automobilindustrie
Autonomous driving
Bankwesen

Werdegang

Berufserfahrung von Kristin El Ghoul

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2022

    Talent Acquisition Manager

    Mazars in Germany
  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2020 - März 2022

    Maternity Leave

    Family Business

  • 2 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2020

    Senior Talent Recruiter - Daimler Mobility AG

    Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH

    Talent Acquisition and Active Sourcing for tech & non-tech related roles @Daimler Mobility AG and its subsidiaries.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2018

    Recruiter

    Quadriga Media Berlin GmbH

    Talent Acquisition and Recruiting Coordination

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2016

    Recruiter

    STUDITEMPS GmbH

    - Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Vertrieb - Mitarbeitergewinnung und Bewerbermanagement im Rahmen von auftragsbezogenen Stellenbesetzungen - Mitarbeiterbetreuung von Zeitarbeitskräften in Bezug auf Einsatzplanungen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Zeugniserstellung - Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Betreuung und fachliche Führung interner Werkstudenten

  • 4 Monate, März 2015 - Juni 2015

    Masterandin

    Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH

    Thema Master Thesis: "Migrationsmarketing - Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Erhöhung der Migrationsneigung ausländischer Fachkräfte zugunsten des Freistaates Thüringen"

  • 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2015

    Werkstudentin Vertriebsmanagement

    Sparkasse Mittelthüringen

    - Unterstützung der Regionaldirektion bei Vertriebsaktionen - Bearbeitung von Ereignissen zum After-Saleprozess und zur regelbasierten Kundenansprache - Durchführung von Neukundenbefragungen inklusive der Vor - und Nachbereitung - Aufnahme von Kundenanfragen/-aufträgen

  • 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014

    Werkstudentin Personalmanagement

    BorgWarner Transmission Systems GmbH

    - Neustrukturierung des Organisationsmanagements in SAP im Zuge der Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens (ERA) - Auswertung der produktiven Organisationsstruktur - Anlegen neuer Planstellen, Organisationseinheiten und Kostenstellen nach ERA - Pflege von Abwesenheiten in SAP - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

  • 4 Monate, März 2013 - Juni 2013

    Bachelorandin Personalmanagement

    Bosch Solar Energy AG

    Thema Bachelor Thesis: „Strategisches Personalcontrolling - Identifikation signifikanter Personalkennzahlen zur Steuerung und Optimierung unter Berücksichtigung vorhandener Rahmenbedingungen am Beispiel der Bosch Solar Energy AG“

  • 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013

    Praktikantin Personalmanagement

    Bosch Solar Energy AG

    - Unterstützung des Entgeltreferates - Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen der paritätischen Kommission zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens (ERA) - Bearbeitung von Widersprüchen von Mitarbeitern inklusive Arbeitsplatzbesichtigungen - Bearbeitung des Prozesses für die Abrechnung von Verbesserungsvorschlägen - Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit - Unterstützung der Personalsachbearbeitung im operativen Tagesgeschäft

  • 2 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2010

    Auszubildende

    Deutsche Bank AG

    kfm. Ausbildung zur Bankkauffrau in den Bereichen - Markt - & Kundenorientierung - Kontoführung & Zahlungsverkehr - Geld- & Vermögensanlage - Kreditgeschäft - Rechnungswesen & Steuerung

Ausbildung von Kristin El Ghoul

  • 5 Monate, März 2017 - Juli 2017

    Personalmanagement

    Quadriga Hochschule Berlin

    - Candidate Experience - Active Sourcing - Erfolgreiche Personalauswahl und Rekrutierung

  • 2017 - 2017

    Personalentwicklung

    Quadriga Hochschule Berlin

    Instrumente und Strategien der Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2015

    Business Management

    Fachhochschule Erfurt

    Human Resource Management

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2013

    Business Administration

    Fachhochschule Erfurt

    Organisation und Prozessmanagement

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Berufsausbildung

    Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen und andere Kulturen
Musik
Literatur
Sport

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