Kristin El Ghoul
Angestellt, Talent Acquisition Manager, Mazars in Germany
Abschluss: Master of Arts, Fachhochschule Erfurt
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kristin El Ghoul
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2020 - März 2022
Maternity Leave
Family Business
2 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2020
Senior Talent Recruiter - Daimler Mobility AG
Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH
Talent Acquisition and Active Sourcing for tech & non-tech related roles @Daimler Mobility AG and its subsidiaries.
Talent Acquisition and Recruiting Coordination
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2016
Recruiter
STUDITEMPS GmbH
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Vertrieb - Mitarbeitergewinnung und Bewerbermanagement im Rahmen von auftragsbezogenen Stellenbesetzungen - Mitarbeiterbetreuung von Zeitarbeitskräften in Bezug auf Einsatzplanungen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Zeugniserstellung - Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Betreuung und fachliche Führung interner Werkstudenten
4 Monate, März 2015 - Juni 2015
Masterandin
Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH
Thema Master Thesis: "Migrationsmarketing - Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Erhöhung der Migrationsneigung ausländischer Fachkräfte zugunsten des Freistaates Thüringen"
- Unterstützung der Regionaldirektion bei Vertriebsaktionen - Bearbeitung von Ereignissen zum After-Saleprozess und zur regelbasierten Kundenansprache - Durchführung von Neukundenbefragungen inklusive der Vor - und Nachbereitung - Aufnahme von Kundenanfragen/-aufträgen
6 Monate, März 2014 - Aug. 2014
Werkstudentin Personalmanagement
BorgWarner Transmission Systems GmbH
- Neustrukturierung des Organisationsmanagements in SAP im Zuge der Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens (ERA) - Auswertung der produktiven Organisationsstruktur - Anlegen neuer Planstellen, Organisationseinheiten und Kostenstellen nach ERA - Pflege von Abwesenheiten in SAP - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
4 Monate, März 2013 - Juni 2013
Bachelorandin Personalmanagement
Bosch Solar Energy AG
Thema Bachelor Thesis: „Strategisches Personalcontrolling - Identifikation signifikanter Personalkennzahlen zur Steuerung und Optimierung unter Berücksichtigung vorhandener Rahmenbedingungen am Beispiel der Bosch Solar Energy AG“
6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013
Praktikantin Personalmanagement
Bosch Solar Energy AG
- Unterstützung des Entgeltreferates - Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen der paritätischen Kommission zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens (ERA) - Bearbeitung von Widersprüchen von Mitarbeitern inklusive Arbeitsplatzbesichtigungen - Bearbeitung des Prozesses für die Abrechnung von Verbesserungsvorschlägen - Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit - Unterstützung der Personalsachbearbeitung im operativen Tagesgeschäft
kfm. Ausbildung zur Bankkauffrau in den Bereichen - Markt - & Kundenorientierung - Kontoführung & Zahlungsverkehr - Geld- & Vermögensanlage - Kreditgeschäft - Rechnungswesen & Steuerung
Ausbildung von Kristin El Ghoul
5 Monate, März 2017 - Juli 2017
Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
- Candidate Experience - Active Sourcing - Erfolgreiche Personalauswahl und Rekrutierung
2017 - 2017
Personalentwicklung
Quadriga Hochschule Berlin
Instrumente und Strategien der Personalentwicklung
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2015
Business Management
Fachhochschule Erfurt
Human Resource Management
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2013
Business Administration
Fachhochschule Erfurt
Organisation und Prozessmanagement
1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010
Berufsausbildung
Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen