Rebekka Schnatz

- Recruiting und Active Sourcing - Bewerbungsmanagement - Kundenmanagement - Personalentwicklung - Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität - Organisationsentwicklung

− Recruiting und Active Sourcing − Bewerbungsmanagement − Statistische Erfassung von Kennzahlen in HR-Projekten SONDERPROJEKTE: − Umstrukturierung der Personalprozesse einer HR-Abteilung − Erarbeitung eines Konzepts zur Mitarbeiterbefragung sowie eines Interviewleitfadens − Erarbeitung eines Konzepts für Teambuildingmaßnahmen mit Mitarbeiterbefragung und deren Auswertung − Erstellung eines Beratungskonzepts für Potentialanalysen (inklusive Prüfung und Auswahl geeigneter Diagnoseverfahren)

− Durchführung der computergestützten Eignungstest für Ausbildung und Studium, Weiterbildungen und für Meisterqualifizierungen

− Modeberatung der Kunden − Verkaufsberatung − Präsentation der Verkaufsfläche − Verkaufsvorbereitende Tätigkeiten

− Durchführung der computergestützten Eignungstests − Evaluation des Eignungstests − Erarbeitung eines Entwurfs zur Umstellung eines Auswahltest auf eine PC-gestützte Testung − Mitarbeit bei Marketingveranstaltungen inklusive Nachbereitung − Mitarbeit im operativen Geschäft inklusive selbstständige Übernahme administrativer Aufgaben

Leistungskurse: Deutsch, Mathematik, Englisch, Französisch, Biologie