Kristin Ritter

• Mithilfe bei Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung der Lohnabrechnung • Berechnung der Zeitzuschläge (Sonntage, Feiertage) • Ansprechpartner für über 250 Angestellte • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufhebungsveträgen, Kündigungen, etc. • Bewerbermanagement /Recruiting (erste telefonische Kontaktaufnahme, Planung von Probetagen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsunterzeichnungen)

Einzige Angestellte im Bereich Personalverwaltung, ein Vorgesetzter. Aufgaben: • vorbereitende Gehaltsabrechnung (wird extern durchgeführt) • Kontrolle über korrekte Lohnabrechnung • Reisekostenabrechnung • Kommunikation mit Vorsorgeverbänden, Sozialversicherungen • Haushaltsplanung Personal für 5 Jahre im Voraus • Ansprechpartner für ca 90 Angestellte • Materialeinkauf (Budgeteinhaltung) • Personalrat • Berechnung der Zeitzuschläge und Urlaubsverwaltung des Bauhofs

• Erstellung Arbeitsverträge • Erstellung Arbeitszeugnisse • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (wird extern durchgeführt) • Materialeinkauf • Posteingang • Führung Kassenbuch des Safes • Pflege der Praxis-& Privatkonten des GF • Terminierung • Ansprechpartner für Patienten, Ärzte, Krankenkassen, Steuerkanzlei • vorbereitende Finanz- und Lohnbuchhaltung • Vorbereitung & Durchführung der Quartalsabrechnung • Rechnungsstellung • Mahnwesen • Reisekostenabrechnung • Personalmanagement • Immobilienverwaltung

• Ausbildung 2,5 Jahre, Karlsplatz Stachus • Abteilung Comic, Marienplatz • Abteilung Reise, Landshut • Abteilung Kinder-/ Jugendbuch, stellv. Abteilungsleitung, Marienplatz • Abteilung Kinder-/ Jugendbuch, Abteilungsleitung, Pasing Arcaden • Projekt Azubifiliale, stellv. Filialleiterin, Rotkreuzplatz

Einführung: Rechtsgrundlagen, Grundbegriffe, Abrechnungsstufen Bruttoabrechnung: Entlohnungsformen, Zuschläge und Durchschnitte, Ermittlung Bruttoentgelt Lohn- und Kirchensteuer: Lohnsteuertabellen, Freibeträge, Steuerklassen, Pauschalbesteuerung Sozialversicherung: Aufbau der Sozialversicherung, Teillohnzahlung Nettoermittlung: Fallstudien und Übungen, Zuzahlungen und Abzüge Besondere Aufgaben: Reisekosten, Geldwerte Vorteile, Meldungen , Jahresabschlussarbeiten

• stellt eine Weiterqualifizierung dar • ist Voraussetzung für die Wahrnehmung von Aufgaben, die mit denen der Beamten der Zweiten Qualifikationsebene vergleichbar sind • wird während der Dienstzeit durchgeführt • besteht aus dem sog. Ortslehrgang mit TZ-Unterricht (Dauer 1 Jahr) & einem ergänzenden Abschlusslehrgang (Dauer 4 Wochen) • endet mit Ablegen der Fachprüfung I (schriftlicher & fachpraktischer Teil) • Mit dem Prüfungszeugnis wird die Bezeichnung „Verwaltungsfachkraft” verliehen.