Kristin Weiß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kristin Weiß
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Mai 2024
Senior Manager People & Performance
Helm AG
- 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2020 - Apr. 2024
HR Talent & Development Lead
AstraZeneca GmbH
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2017Henkel AG & Co. KGaA
Manager HR Board Office / Executive Assistant to the HR Board Member
• Mitarbeit bei der Entwicklung der konzernweiten HR Strategie 2020+ • Inhaltliche Unterstützung des Personalvorstandes, z.B. für Meetings und Gremien • Vorbereitung, Organisation und Durchführung der monatlich stattfindenden HR Top Management Meetings • Mitarbeit an globalen HR-Projekten
• Personalbetreuung: Unterstützung des operatives Personalmanagement für die Bereiche Corporate Communications und IT; Ansprechpartnerin für die MitarbeiterInnen in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis • Personalentwicklung: Identifizierung von Top-Talenten, Planung und Initiierung von Entwicklungsmaßnahmen • Compensation Management: Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfungen • Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2013 - Mai 2015
HR Trainee
adidas Group
Das Functional Trainee Program bei adidas ist ein 18-monatiges Hochschulabsolventen-Program, bestehend aus 6 Rotationen. Bisher habe ich die folgenden HR Bereiche kennen lernen dürfen: (1) HR Management für die Bereiche Markting & Design - Herzogenaurach (2) Performance and Succession Management - Portland (3) International Mobility - Herzogenaurach (4) HR Management für den Bereich Global Operation - Herzogenaurach (5) EMEA Learning Team - Herzogenaurach
- 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2013
Praktikantin im Bereich HR
Schwarzkopf Professional, Henkel AG & Co. KGaA
Bewerbermanagement; Performance Management; HR Communication; Analysen zu verschiedenen Themen (Diversity, FTE Entwicklung); Strategische Projekte u.a. Identifikation von potentiellen Partner-Hochschulen zur Gewinnung von High Potentials
- 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2012
Werkstudentin HR
TopTarif Internet GmbH
Bewerbermanagement, Recruiting, Hochschulkontaktpflege, Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Zeugnissen und das Schreiben von Absage
- 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2011
Praktikantin Im Bereich HR
Panasonic Europe Ltd.
OPERATIV Recruitment: Screening von Bewerbungsunterlagen, Telefoninterviews, Vorbereitung und Durchführung zahlreicher Assessment Center STRATEGISCH Projektarbeit zum Thema Employer Branding, Social Media und Diversity
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2011
Vice President
AIESEC e.V in Oldenburg
Vice President für den Bereich Incoming Exchange; Leitung eines Teams von 8 Studenten; Akquise von Praktikumsstellen im Raum Oldenburg für internationale Praktikanten; Recruiting von internationalen Kandidaten
- 2 Monate, Aug. 2009 - Sep. 2009
Praktikantin im Bereich Marketing
Philips Deutschland GmbH
Mitarbeit bei den Vorbereitungen zur Internationalen Funkausstellung (IFA) , Durchführung von Produktbenchmarks, Erstellung von Präsentationen für Produkttrainings
Ausbildung von Kristin Weiß
- 2 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2013
International Business and Consulting: Human Resource Management
Berlin School of Economics and Law
Strategic Human Resource Management, Consulting, Project Management, Employment law, Training and Development, Performance and Reward Management
- 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011
BWL mit juristischem Schwerpunkt
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Arbeitsrecht ( Individual & Kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht ); Human Resource Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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