Kristina Jansen

Managementdiagnostik / HR-Beratung / Business Coaching

Freiberuflich, Partnerin, EAP Executive Assessment Partner

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management-Diagnostik
Potenzialanalyse
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Talent Management
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Personalbetreuung
Personalmarketing
Employer Branding
Arbeitsrecht
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Personalcontrolling
Bewertung und Management-Auditing

Werdegang

Berufserfahrung von Kristina Jansen

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021

    Executive Consultant

    Kristina Jansen

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021

    Partnerin

    EAP Executive Assessment Partner

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2018 - Aug. 2021

    Partnerin Managementdiagnostik

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik
  • 2017 - 2018

    Geschäftsbereichsleiterin Managementdiagnostik

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik
  • 2016 - 2017

    Senior Vice President Human Resources

    Fressnapf Holding SE
  • 2012 - 2015

    Bereichsleiterin Personalentwicklung Konzern

    REWE Group
  • 2007 - 2011

    Personalleiterin

    Heinrich Heine GmbH
  • 2006 - 2007

    Bereichsleiterin Personal

    Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co. KG

  • 2004 - 2005

    Leiterin Personalentwicklung

    Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co. KG

  • 2002 - 2004

    Referentin Personalentwicklung

    Otto GmbH & Co. KG

  • 1998 - 2001

    Referentin Personalmarketing

    Otto GmbH & Co. KG

  • Praktikantin Personalbetreuung

    debis

  • Praktikantin Psychologische Personalberatung

    Lufthansa

Ausbildung von Kristina Jansen

  • 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1992 - Juli 1998

    Psychologie

    Universität Osnabrück

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z