Kristina Roncari

Aufbau von HR an 7 Standorten: - HR Business Partner für Geschäftsführung und Niederlassungsleitungen - Einführung der HR Prozesse - Personalplanung - Personalrekrutierung und Eignungsdiagnostik - Einführung und regelmäßige KPI-Auswertung - Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte - HR Administration (Lohn, Arbeitsrecht usw) - Projektmanagement - Regelmäßiges Reporting an regionale und internationale Geschäftsführung sowie an Gruppen-Personalleitung - Mitglied des regionalen Managementteams

Recruiting und Eignungsdiagnostik, Einführung einer Bewerbermanagement-Software, Konzept&Umsetzung eines kompetenzbasierten Auswahlprozesses, Einführung des On-&Offboardings, Personalmarketing, Konzept&Umsetzung der Arbeitgebermarketingstrategie, HS-Marketing, Konzept&Durchführung von Workshops, Reporting an die GF, Betreuung der arbeitsrechtlichen Fälle, Unterstützung der Inhaber der Fahrrad XXL Gruppe im Rahmen des AK HR, Ansprechpartner für ca. 150 Mitarbeiter für alle Anliegen im Arbeitsalltag

Recruiting in Health Care. Executive Search in Healthcare Industry (Medical Devices, Pharmaceutical, Diagnostics): Defining the search strategy (market analysis of competitors, understanding candidate’s profile, establishing the search planning); First screening of candidates on phone, requiring and analyzing CVs; Interviewing candidates and writing their professional and personal profiles; Forming short-lists and presenting suitable candidates to the client

Biological Psychology, Allgemeine Psychologie, Statistik, Testkonstruktion, Entwicklungspsychologie, Psychologische Diagnostik, Soziale Psychologie, Klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie.

PR, Coaching, Interpersonal Psychology, European Media, Developing of Documentaries, International Communications.

PR, Promotion, Marketing, Communications

Public Relations, Internal PR, Motivation, Business Planning, Graphic Design, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, FinalCut, Development of Advertising Campaign.