Larissa Ewering

Angestellt, HR-Managerin, NSC Sicherheitstechnik GmbH
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbetreuung
Zeitwirtschaft
Bescheinigungswesen
Ausbildungsbetreuung
Personalauswahl
Personalentwicklung
SAP
BWL
Seminarorganisation
Reporting
HR
Vorstellungsgespräch
MS Office
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Lernbereitschaft
Begeisterungsfähigkeit
Kommunikation
Zuverlässigkeit
Empathie
Flexibilität
Offenheit
Neugierde
Selbstständigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Arbeitsweise

Werdegang

Berufserfahrung von Larissa Ewering

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Mai 2024

    HR-Managerin

    NSC Sicherheitstechnik GmbH
  • 5 Monate, Mai 2023 - Sep. 2023

    Referentin Personalentwicklung

    EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
  • 10 Monate, Juli 2022 - Apr. 2023

    Veranstaltungsorganisation

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

  • 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

    Werkstudentin Personalentwicklung

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

    • Suche, Kontaktaufnahme sowie Vergleich externer Dienstleister • Erstellung von Web Based Trainings • Erstellung von Klick-Anleitungen

  • 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021

    Praktikantin Personalentwicklung

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

    • Konzeption von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen • Konzeption und Durchführung eines Mitarbeiter-Workshops • Erstellung von Web Based Trainings • Erstellung eines Mentoring-Handbuchs

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2020 - Sep. 2021

    Werkstudentin Architektenprogramm und BIM

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2020

    Werkstudentin Business Development

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2020

    Werkstudentin Recruiting/Ausbildung

    Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2019

    Sachbearbeiterin Personal

    Stiegelmeyer GmbH & Co. KG

    • Zeitwirtschaft • Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Erstellung von Ausbildungsplänen • Auswahl von Auszubildenen und Folgeaktivitäten (Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Anmeldung IHK, Korrespondenz mit Berufsschulen etc.) • Betreuung individueller Beschäftigten-Ereignisse (Jubiläen, Unfallmeldungen u.ä.) • Reporting

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2014 - Juni 2017

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    Stiegelmeyer GmbH & Co. KG

Ausbildung von Larissa Ewering

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2019 - Juni 2022

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Bielefeld

    Schwerpunkt: Personal und Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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