Larissa Paul

Angestellt, HR Manager, Freudenberg Business Services KG
Weinheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Kommunikation
Personal
Vertriebserfahrung
Recruiting
Kundenbindung
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Talent Management
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Personalmarketing
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Zuverlässigkeit
Offenheit
Lebensfreude
Selbstständigkeit
Engagement
Ehrgeiz
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Teamplayer
Selbstorganisation

Werdegang

Berufserfahrung von Larissa Paul

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2023

    HR Manager

    Freudenberg Business Services KG

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Talent Acquisition Manager

    DöhlerGruppe
  • 11 Monate, Feb. 2021 - Dez. 2021

    Key Account Manager Mentor - Roche Group and Dentsply Sirona

    Hays
  • 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

    Key Account Manager Strategic Alliances - Roche Group and Dentsply Sirona

    Hays

    Developing my strategic clients ROCHE and DENTSPLY SIRONA in every area of total workforce management and building long term partnerships and strategic alliances.

  • 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2020

    Account Manager Strategic Alliances - Roche Group and Dentsply Sirona

    Hays

    Developing my strategic clients ROCHE and DENTSPLY SIRONA in every area of total workforce management and building long term partnerships and strategic alliances.

  • 10 Monate, Juni 2019 - März 2020

    Account Manager - ABB Group and Dentsply Sirona

    Hays

    Account Manager im Bereich Engineeing für Temp und Contracting

  • 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2017 - Mai 2019

    Immobilienmaklerin

    Engel & Völkers

    - Durchführung von Verkaufsverhandlungen - gezielte Kundengewinnung durch Akquise für neue Verkaufsobjekte - Marktanalyse und Einwertung von Objekten - Erstellung von Exposés - Durchführung von Objektbesichtigungen - Beratung und Begleitung bei Notarterminen - Kundenbetreuung - Aktive Kundenbindung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2016 - Feb. 2017

    Werkstudentin Human Resources / Employer Branding

    DöhlerGruppe

    - Einführung von Innovationsthemen (BGM und Praktikantenbindungsprogramm) - Ausarbeitung von Stellenausschreibungen - Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Durchführung von Assessment Center für Auszubildende und BA-Studenten - Pflege der Unternehmenspräsenz auf div. Social Media Portalen - Personal administrativen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen für Hochschulen) - Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Events (z.B. Hochschulmarketing, Karrieremessen)

Ausbildung von Larissa Paul

  • 3 Jahre, Feb. 2019 - 2022

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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