Lars-Rosario Scarpello
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lars-Rosario Scarpello
- Bis heute 13 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2012
Geschäftsführer
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2012
Prokurist
TALENTBRÜCKE GmbH
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2010
Berater
HRmatic GmbH
Prozessanalysen, Prozessdesign, Performance-Management, Kompetenzmodelle, Arbeitsrecht, Personalauswahl, Projektentwicklung, Projektkoordination, Mitarbeiterbefragungen, Fluktuationsanalysen, Assessment Center, Kundenakquise
- 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2005 - Mai 2009
Mitgliederkoordination
OFW & OSCAR Alumni Club (OOAC) e.V.
Netzwerk ehemaliger Mitglieder des Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) e.V. und ehemaliger Mitarbeiter der OSCAR GmbH; Betreuung von ca. 450 Mitgliedern
- 1 Jahr, Okt. 2005 - Sep. 2006
Studentische Hilfskraft
HRmatic
Koordination von Veranstaltungen und Assessment Centern, Konzeption von Assessments, Mitarbeiterbefragungen, Vorbereitung von Präsentationen, Recherche verschiedener HR-Themen
- 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2005
Praktikant
HRmatic
Aufbereitung von Marketing- und Akquisematerial, Direktansprache potenzieller Kunden
- 2 Jahre, Mai 2003 - Apr. 2005
Ressortleiter Human Resources
Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) e.V.
Organisation des weltweit größten von Studenten organisierten Wirtschaftskongresses (10th World Business Dialogue). Personalauswahl für das Kernteam des Vereins sowie Führung eines 200-köpfigen Kongressteams von freiwilligen Helfern für den Aufbau und die Durchführung vor Ort.
Ausbildung von Lars-Rosario Scarpello
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2006
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Personalwirtschaftslehre, Unternehmensentwicklung und Organisation, Sozialpolitik, Arbeitsrecht (Leistungsnachweis)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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