Lars Ehrling

-Erstellung entscheidungsrel. Auswertungen und Analysen für Vertriebsmanagement -Durchführung, Analyse und Komm. Soll-Ist-Vergleiche -Erstellung Business Cases u. Ergebnistracking -Bearbeitung von ad hoc Analysen u. proaktives Aufzeigen von Optimierungspotentialen -Optimierung u. Weiterentw. Controllinginstrumente u. Prozesse -Austausch mit Fachbereichen über Arbeitsergebnisse und akt. Entwicklungen -Erstellung und Weiterentw. HR-Reporting -Analyse wesentlicher Personal-KPIs

-Erstellung entscheidungsrel. Auswertungen und Analysen für Vertriebsmanagement -Durchführung, Analyse und Komm. Soll-Ist-Vergleiche -Erstellung Business Cases u. Ergebnistracking -Bearbeitung von ad hoc Analysen u. proaktives Aufzeigen von Optimierungspotentialen -Optimierung u. Weiterentw. Controllinginstrumente u. Prozesse -Austausch mit Fachbereichen über Arbeitsergebnisse und akt. Entwicklungen -Erstellung und Weiterentw. HR-Reporting -Analyse wesentlicher Personal-KPIs

- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens (Excel, BI/Jedox), Schwerpunkt Digitalisierung und Automatisierung - Erstellung von Standardberichten - Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Informationen in aussagekräftigen Berichten und Managementpräsentationen

- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen, Personalgemeinkostenplanung sowie Mitarbeit bei Projekt- und Sonderaufgaben - Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen - Kontrolle und Analyse der Headcount- und Full Time Equivalent- (kurz FTE-) Entwicklung - Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings für die Monats- und Jahresabschlüsse - Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring - Ansprechpartner alle personalgemeinkostenbezogenen Themen

zuständig für die finanziellen Aspekte des Unternehmens

Prüfung und Überwachung interner Arbeitsprozesse auf deren Richtigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit.

- Formale Kontrolle von Eingangsrechnungen - Rücksprache mit Lieferanten und Klärung fehlender Daten in Eingangsrechnungen - Scannen von Eingangsrechnungen - Anlegen von Rechnungsprofilen im Datenmanagementsystem - Verwalten des Datenmanagementsystems - Unterstützung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

- Kundenanfragen per Telefon oder Email entgegennehmen - Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen einleiten - Weitergabe des Störungshergangs an die entsprechende Fachabteilung - Unterstützung von Servicekräften des Außendienstes

Beschaffung von Nichtverbrauchs-, Einzelverbrauchs- und Mengenverbrauchsgütern

Disposition von Nahverkehrsfahrzeugen, Abfertigung und Übwerwachung der Fahrzeuge, Kundenservice

Berufsausbildung zum Speditionskaufmann