Lars Köhn von Wedelstedt

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das auf Freiwilligkeit beruht. Meine Rolle als Mediator ist, Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen zu verstehen und gleichermaßen zu vermitteln. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in der Telekommunikation, Industrie, Sozialwirtschaft und Pflege bringe ich ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und strukturelle Herausforderungen mit.

• disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 40 Fachkräfte aus den folgenden Bereichen: Psychologin, Abteilungsleitung, Leitung Berufliche Bildung, Leitung Berufliche Integration, Arbeits-vorbereitung, SozialarbeiterInnen, GruppenleiterInnen, Betriebsschwester und Hausmeister • fachliche und pädagogische Verantwortung für ca. 300 MitarbeiterInnen

Werkstattleiter • disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 54 Mitarbeiter • Bedarfsplanung und deren Umsetzung von zusätzlichen Mitarbeitern • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Sicherstellung einer reibungslosen Einarbeitung in die Fertigung • Anwendungen von Lean- Management Systeme • Analyse von Störungen und deren Behebung einleiten bzw. koordinieren • Sicherstellung der Produktion in Bezug auf Terminerfüllung, Qualität und wirtschaftliche Fertigung

Bereichsleiter • disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 23 Mitarbeiter • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Sicherstellung einer reibungslosen Einarbeitung • Sicherstellung der Produktion in Bezug auf Terminerfüllung, Qualität und wirtschaftliche Fertigung • ¼ jährlichen Bericht der Quartalzahlen an die Geschäftsführung • Teamleiter eines Six Sigma Projekts (Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten des bestehenden Produktionsverfahrens)

QS-Techniker Projektaufgabe  Einführung von Werkerselbstprüfung im Bereich Stanz- und Umformtechnik mit Hilfe einer Koordinatenmessmaschine  Planung und Beschaffung von Hilfsmitteln für die Koordinatenmessmaschine  Programmierung und Implementierung  Durchführung von FMEA für technische Bauteile

Fertigungsplaner/ Production Engineer  Erstellen von Fertigungsanweisungen, Prüfplänen, Prüfprotokollen  Erteilung von Fertigungsfreigaben im Abweichungsfall  Optimierung von Fertigungsabläufen  Durchführung von Vorkalkulationen und Verfahrensvergleichen  Investitionsplanung von Betriebsmitteln und Anlagen  Senkung der Fertigungskosten  Mitarbeit im Expertenteam bei Entwicklungs- und Rationalisierungsprojekten

Leiter vom operativen Werkzeug- / Formenbau  disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 12 Mitarbeiter  Betreuung der Auszubildenden  Sicherstellung der Produktion in Bezug auf Lieferfähigkeit, Terminerfüllung, Qualität und wirtschaftliche Fertigung  Analyse von Störungen und deren Behebung einleiten  Koordinierung der Platz- und Maschinenarbeiten  als Arbeitgebervertreter in der paritätischen Entgeltkommision tätig

Fachleiter für die maschinelle Fertigung  fachliche Führungsverantwortung für 16 Mitarbeiter  Betreuung der Auszubildenden  Arbeitsvorbereitung und Kalkulation  Einbringung konstruktiver Verbesserungen  Sicherheitsbeauftragter und Umweltkoordinator

CNC- und HSC- Fräser  CAD / CAM – Arbeitsplatz  Fertigung von Stanz- und Spritzgussteilen

Zivildienst bei Preußische Schlösser und Gärten, Potsdam

Erodierer und CNC- Fräser  Abarbeitung von Erodier- und Fräsaufträgen

Kommunikation professionell begleiten Konflikte bearbeiten z.B. nach Glasl. Konfliktmanagement Online-Kompetenz erweitern z. B. Goinger-Kreis-Studie-Emotionen-in-virtueller-Zusammenarbeit Haltung und Kernkompetenz stärken -> GFK Mediativ Verhandeln - Diversity-Kompetenz umsetzen Methodenvielfalt in der Praxis anwenden Rechtliche Aspekte

• Rahmenbedingungen/ Rechtsfragen in der WfbM • Qualitätsmanagement / Projektmanagement / Organisationsentwicklung • Personalwesen/ Personalführung • Sonderpädagogik • Medizin • Betriebswirtschaftliche Grundlagen • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

 Volks- und Betriebswirtschaftslehre  Rechnungswesen/ Controlling  Finanzierung, Investition, Steuern, Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft  Organisation und Unternehmensführung  Personalmanagement

 Rechtsbewusstes Handeln  Betriebswirtschaftliches Handeln  Anwendung von Methoden der Information  Kommunikation und Planung