Doris Martin-Pauls
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Martin-Pauls
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2019
Human Resources Manager Europe
Johnson Outdoors
- 10 Monate, Dez. 2018 - Sep. 2019
HR Site Manager
Valeo Siemens eAutomotive Germany GmbH
- 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2018Mediengruppe Oberfranken
Leiterin Personal (Head of Human Resources)
- 5 Monate, Nov. 2012 - März 2013
Senior Manager Labour Relations and PD&T
Magna International (Germany) GmbH
- 1 Jahr, Nov. 2011 - Okt. 2012
People Development & Training Manager
Magna Seating (Germany) GmbH
Personalentwicklung, Talent Management, Succession Planning, Führungskräfteentwicklung
- 4 Jahre und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2011
Business Coach - Wirtschaftsmediatorin
Doris Martin-Pauls
- 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2001 - März 2006
Human Resources Manager EMEA
Alias Systems GmbH
HR-Management Deutschland, Frankreich, Belgien, UK, Italien
- 9 Monate, März 2001 - Nov. 2001
Human Resources Manager Central Europe
Ariba Deutschland GmbH
HR-Management Deutschland, Schweiz, Österreich
u.a. HR-Management in Deutschland, Frankreich, UK, Italien, Singapur, USA
Ausbildung von Doris Martin-Pauls
Jura
Universität Erlangen, Universität Passau, Universidad de Valencia (Derecho)
Internationales Recht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Gut
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