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Laura Maria Potrzeba

Angestellt, Referentin Regionalsteuerung, Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb
Salesforce CRM
Angebotsmanagement
Vertriebsunterstützung
Marktrecherche
Ausschreibungen
Interviewführung
Change Management
kaufmännische Ausbildung
Ausbildereignung
Optimierung
Präsentation
Moderation
General Management
Ideenmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Maria Potrzeba

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019

    Referentin Regionalsteuerung

    Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH

    Multiplikatorin Salesforce, Marktbeobachtung/Ausschreibungsscreening, Organisation von Kundenevents, Bearbeitung Teilnahmeanträge,

  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2017 - Sep. 2019

    Sachbearbeiterin Senior Angebotsmanagement

    Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH

    Marktbeobachtung, Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellen von Teilnahmeanträgen, Auswertungen, Compliance-Checks, Bearbeitung Angebotsdatenbank, Betreuung Lebenslaufdatenbank, Unterstützung der Ressourcensteuerung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2014 - Jan. 2017

    Teamassistentin Vertrieb & Sekretariat des Vorsitzenden der Geschäftsführung

    Deutsche Bahn AG - DB Services GmbH

    Teamassistenz Leiter Kundenmanagement und Vertrieb und Sekretärin der Geschäftsleitung bei der DB Services GmbH: Kostenstellenprüfungen, Auswertungen, Erstellen von Präsentationsunterlagen, Organisation von Veranstaltungen, Bearbeitung von Bestellvorgängen, On-Boarding, Reise- und Terminplanung, Unterstützung der Personalabteilung (Urlaubsplanung, Abwesenheiten), Ansprechpartner für Kunden

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    Deutsche Bahn AG - DB Services GmbH

    Ausbildung zur Industriekauffrau

Ausbildung von Laura Maria Potrzeba

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2017 - Nov. 2018

    Wirtschaft und Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Thema der Bachelor-Thesis: Die Rolle der Führungskraft im Change Management - Führen im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen anhand eines Praxisfalls / Vertiefungsmodule: Personalführung-Personalcontrolling und operative Unternehmensführung

  • 1 Jahr, Sep. 2016 - Aug. 2017

    Wirtschaft und Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 2 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2016

    General Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Industriekauffrau

    OSZ Industrie und Datenverarbeitung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

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