Laura Fastermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Laura Fastermann
- 2 years and 4 months, Jul 2022 - Oct 2024
Talent Sourcing Partner | People & Culture
FIEGE
Verantwortung für den gesamten Active Sourcing Prozess: • Ausarbeitung von Anforderungsprofilen • Talent-Sourcing und Direktansprache • Begleitung von Recruitingprozessen bis zur Einstellung • Beratung der Fachabteilungen und operativen Einheiten • HR-Projekte, z.B. Entwicklung von Recruiting-Standards, Prozessoptimierung
- 1 year and 7 months, Jan 2021 - Jul 2022
HR Specialist Active Sourcing | Corporate Human Resources
FIEGE
Verantwortung für den Active Sourcing Prozess im kaufmännischen Bereich (u.a. IT, Logistik, Vertrieb, Strategie)
- 9 months, Apr 2020 - Dec 2020
Praktikum
Iwanski Dressurpferde
Übernahme von Bürotätigkeiten
- 6 months, Oct 2016 - Mar 2017
Praktikum International Human Resources
Amer Sports Europe GmbH
• Unterstützung bei HR-Projekten • Employer Branding • Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
• Zeiterfassung • Bewerbermanagement • Bescheinigungs- und Vertragswesen • Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP • Betreuung der Auszubildenden
- 1 month, May 2013 - May 2013
Praktikum Human Resources
KCA DEUTAG Drilling GmbH
• Abteilung Aus- und Weiterbildung
Ausbildung von Laura Fastermann
- 6 months, Feb 2018 - Jul 2018
Auslandssemester | International MBA
Institut supérieur de gestion de Paris
• International Human Resources • Leadership Management • Entrepreneurship • Marketing
- 3 years, Apr 2017 - Mar 2020
International Business Studies
Universität Paderborn
Personalmanagement mit Englisch und Französisch • Arbeits- und Organisationspsychologie • Teamentwicklung • Change Management
- 5 months, Sep 2015 - Jan 2016
Auslandssemester | Business Administration
Dublin City University
• Organizational Psychology • International Marketing • Corporate Governance • International Trade and Business
- 2 years and 11 months, Oct 2013 - Aug 2016
International Business Studies
Universität Paderborn
Personalmanagement mit Englisch und Französisch • Employer Branding und Personalmarketing • Strategisches Personalmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Japanese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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