Jacqueline Terzieva
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jacqueline Terzieva
- Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025
Senior Consultant People Excellence & Recruiting
HF Performance Partners (100% Tochterunternehmen der Hannover Finanz)
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2023 - Dez. 2024
Executive Search I Senior Consultant
i-potentials GmbH
i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique in der DACH-Region. Wir unterstützen Organisationen seit über 15 Jahren durch hochqualitativen Executive Search und Leadership Advisory dabei, die Führungskräfte finden, die Transformation und Innovation erfolgreich gestalten und dadurch nachhaltigen Wert für Unternehmen, Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft schaffen. Gemeinsam gestalten wird durch exzellente Führung die Zukunft.
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2022 - Juni 2023
Executive Search I Consultant
i-potentials GmbH
i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique in der DACH-Region. Wir unterstützen Organisationen seit über 15 Jahren durch hochqualitativen Executive Search und Leadership Advisory dabei, die Führungskräfte finden, die Transformation und Innovation erfolgreich gestalten und dadurch nachhaltigen Wert für Unternehmen, Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft schaffen. Gemeinsam gestalten wird durch exzellente Führung die Zukunft.
- 7 Monate, Okt. 2021 - Apr. 2022
Recruiter
Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM
- 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2018 - Sep. 2021
Executive Search Delivery Associate
Talentmark
Als Teil des Executive Search Teams war ich verantwortlich für ein Großprojekt zur Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für ein internationalen Hersteller von High-End-Analysegeräten. Darüber hinaus liegt mein Fokus auf einzelne Executive Search Mandaten für Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikkunden im europäischen und internationalen Kontext.
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2016 - Nov. 2018
Research Associate - Industrial Markets EMEA
Korn Ferry
Single Search (Spezialistenpositionen bis zum mittleren Management); Betreuung von europäischen Projekten, Entwicklung von Zielfirmenlisten und Stellenbeschreibungen; Active Sourcing, Cold Calling, Artificial Intelligence Search Tool, Boolean Search etc.; Talent Management (Interview/Assessment/Referenz Check/Status Report/Briefing + Status + Eskalation Calls mit Kunden etc.)
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2015
Researcher, Talent Acquisition - EMEA Central Region
CA Technologies
Kandidaten Management von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift; Executive Search & Cold Calling von Sales, Presales und Services Kandidaten in der DACH Region; Telefon- und F2F Interviews; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Verwaltung der Kandidaten in verschieden HR-Systemen; Social Media Aktivitäten als Brand Ambassador; Aneignung von IT Branchen Know-how und Software Lösungen (Enterprise Management Software, DevOps, API, Security und Mobility Solutions )
Ausbildung von Jacqueline Terzieva
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2014
Soziologie und Sozialforschung
Philipps-Universität Marburg
Soziologie der Wirtschaft und Arbeit
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012
Sozialwissenschaften
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Soziologie und Politikwissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Bulgarisch
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