Laura Janas

Analyse und Optimierung des Onboardingprozesses für den technischen Fachbereich TV-C unter Berücksichtigung zukunftsgerichteter Anforderung (Note 1,3)

Fachbereichsmarketing & Bewerbermanagement - Durchführung eines Pilotprojekts zum Thema Desksharing vor dem Hintergrund von Zukunftsthemen - Pflege des Bewerbermangementtools für den Fachbereich inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Einstellungsbögen und Kommunikation mit Bewerbenden und Personalvermittlern sowie aktive Bewerbersuche und Matching im internen Bewerberpool - Unterstützung bei der Generierung und Etablierung eines Schulungssystems zur internen Weiterbildung der Mitarbeitenden

- Erarbeitung und Etablierung einer visuellen Leitidee für digitalen Marktplatz - Aufbau und Umsetzung einer B2B-Strategie mit verschiedenen Contentansätzen zur optimalen Ansprache der internen Konzernkunden - Aufbereitung und Zusammenfassung der Arbeitsergebnisse für entsprechende Entscheidungsgremien (Volkswagen Management, Vorstand) - Auswertung von projektrelevanten Statistiken - Durchführung einer Benchmarkanalyse als Entscheidungsvorlage für den Vorstand der Volkswagen Group Components

- Durchführen von Recherchen und Verfassen von Abstracts zum Themenkomplex "Digitale Transformation" - Mitwirken im Standort-Projekt zur vollumfänglichen Erhebung einer Transformationslandkarte - Erarbeitung einer Bereichsvorstellung - Planung und operative Organisation eines Austauschs zwischen Azubis der Volkswagen AG - Unterstützung in der Aktualisierung von Kompetenzprofilen

Abschlussnote 1,4