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Laura Pohl

Angestellt, HR Manager, Treevolution.de GmbH
Wörthsee, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
International
Kostenmanagement
Personalbeschaffung
Schnittstelle
Konzeption
Personalsachbearbeitung
Personaladministration
Human Resources
Kennzahlen
Assistenz
Office Management
Vertragsmanagement
Bewerbermanagement
Personalcontrolling
HR-Prozesse
Personalauswahl
Vertragsgestaltung
Deutsch
Engagement
Kreativität
Teamfähigkeit
Motivation
Flexibilität
Empathie
Soziale Kompetenz
Ehrlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Pohl

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2020

    HR Manager

    Treevolution.de GmbH

    - Bewerbermanagement & Recruiting - Vertragserstellungen - HR Administration & Services für über 70 Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt - Lohnvorbereitung - Bescheinigungswesen - Zuarbeit für die Geschäftsführung

  • 10 Monate, Juli 2019 - Apr. 2020

    Mitarbeiter HR Services

    Reichhart Logistik Gruppe
  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2018 - Juni 2019

    Elternzeit

    xxx

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2016 - Feb. 2018

    HR Sachbearbeiterin

    CALIDA AG

    - Personaladministration für den Bereich Retail Stores Deutschland (Bewerbungsmanagement, Vertragsmanagement, Ein- und Austrittsprozess, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen) - Lohnvorerfassung für die Retail Stores Deutschland - Erfassung und Mutationen im Zeiterfassungssystem - Berechnung Quartals- und Jahresboni - Erstellen von Reportings und Statistiken - In Urlaubsvertretung: Assistenz der Head of Human Resources und Unterstützung des Teams in administrativen Belangen

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    Elternzeit

    xxx

  • 4 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2015

    HR Bereichsverantwortliche Retail

    CALIDA AG

    - A-Z Betreuung der Calida-Einzelhandelsfilialen in D, B, NL, F, A - Rekrutierung - Vertragsmanagement - Lohnvorbereitung und Schnittstelle zu Treuhändern in den verschiedenen Ländern - Arbeitszeitkontrolle - Beratung bei rechtlichen Themen - Erstellung von Auswertungen und Reportings - Unterstützung bei Personalkostenplanung - Mitarbeit in retailbezogenen HR-Projekten

  • 7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011

    HR Manager

    Marc O'Polo International GmbH

    - verantwortlich für Retail Nord & Ost Deutschland, Scandin., Frankreich, & Sales International - Recruiting von Fach- und Führungskräften - Integration der neuen Mitarbeiter - Reporting & Analysen - Unterstützung bei Kostenplanung - Mitarbeiterbetreuung - Messeauftritte - Konzeption Personalmarketing & Integration

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2009 - Jan. 2011

    HR Specialist/ HR Recruiter

    Marc O'Polo International GmbH

    - Recruiting:Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeiter national & international - Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingkonzepte - Repräsentant auf Hochschul- und Bewerbermessen - Reporting - Unterstützung bei der Gehalts- und Kostenplanung - Vertragserstellung - Teilprojektleitung bei der Einführung einer neuen HR Software

  • 11 Monate, Juli 2008 - Mai 2009

    Junior Recruiter

    Marc o´Polo International GmbH

  • 1 Jahr, Juli 2007 - Juni 2008

    Personalberaterin

    Permacon GmbH

    - Recruiting - Führen der Vorstellungsgespräche - Erstellung der Kandidatenprofile - Vermittlung und Disposition qualifizierter Fachkräfte - Kundenpflege - Auftragsbearbeitung und –abwicklung

  • 7 Monate, März 2006 - Sep. 2006

    Werkstudentin

    Dionex Softron GmbH

    Werkstudent im Bereich Qualitätssicherung - Unterstützung des Leiters Qualitätssicherung - Eigenständige Bearbeitung der Reklamationen bei nationalen und internationalen Lieferanten

  • 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2005

    Praktikantin

    DaimlerCrysler AG - Mercedes Benz

    Praxissemester (im Rahmen meines BWL-Studiums an der FH München) in den Bereichen Marketing/PR, Verkaufsdisposition PKW, Neuwagenauslieferung - Unterstützung von Markteinführungen neuer Modelle und VIP-Events, z.B. Christina Aguilera Konzert, CLS Einführung, etc. - Mithilfe bei PR- und Promotion-Ak

  • 4 Monate, Feb. 2004 - Mai 2004

    Praktikantin

    SAM Präzisionstechnik GmbH

    - Unterstützung des Projektes "Produktdokumentation" - Unterstützung des Qualitätsmanagements - Betreuung von Teilnehmern bei Veranstaltungen des Schulungszentrums - Erstellen einer Telefonstatistik zur Prozessoptimierung

  • 5 Monate, Feb. 2003 - Juni 2003

    Werkstudentin

    Cephalon GmbH

    - Bereitstellung und Zuteilung von Werbe- und Informationsmaterial für die Außendienstmitarbeiter - Urlaubsvertretung der Marketing Assistentin - Administrative Tätigkeiten

  • 7 Monate, Nov. 2001 - Mai 2002

    Praktikantin/ Assistentin

    EM.TV & Merchandising AG

    Praktikum in den Bereichen Merchandising und Marketing - Assistentin eines englischsprachigen EM.TV-Mitarbeiters (Business Development Director World Wide Consumer Products) - Unterstützung des Projekts “Wackel-Elvis” - Messetätigkeiten - Vertretung der Assistentin des Merchandising Leiters - Admini

Ausbildung von Laura Pohl

  • University of Glamorgan

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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