Laura Riebel

• Konzeption und Design von Führungsentwicklungs-Programmen, die Unternehmen durch eine beschleunigte Entwicklung von Führungskräften befähigen, Herausforderungen zu bewältigen • Leitung von Aktivitäten zur Erfassung des Kundenkontextes, wie z. B. Interviews und Fokusgruppen • Unterstützung von Account Teams bei der Entwicklung von Wertvorschlägen, beim Verfassen von Angeboten und Kundenpräsentationen • Durchführung von Feedbackgesprächen mit Teilnehmenden nach DDI-Assessments

• Management eines globalen Engagement-Projektes in über 90 Tochtergesellschaften im Team mit 2 Kolleginnen • Entwicklung von Kommunikations- und Trainingskonzepten für verschiedene Stakeholder inkl. Vorstand, FK, HR und MA • Durchführung von Trainings und Präsentationen und Verantwortung für das Projektmanagement • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abteilungen auf globaler Ebene (u.a. IT, Data Protection, Communication) • Organisation einer Team-Fitness-Challenge und virtueller Team-Aktivitäten

• Weiterentwicklung und Implementierung von AXA’s D&I-Strategie und D&I-Initiativen • Restrukturierung und Management von 2 Frauenförderprogrammen (~50 Teiln.) • Organisation und Durchführung von Events wie der Diversity Woche 2019 (> 400 Teiln.) • Entwicklung von Präsentationen und Informationsmaterial für den Vorstand, FK, HR und MA • Planung und Betreuung eines Consulting-Projektes mit 7 Masterstudierenden • Optimierung und Durchführung der Kostenkontrolle in 2019 und Budgetplanung für 2020

• Leitung der Studierendenvertretung (ein Team von sechs Studierenden) für über 1 ½ Jahre • Verbesserung der Zusammenarbeit mit ISM‘s Societies durch die Einführung von regelmäßigen Meetings und einer Projektmanagementplattform • Mediation von Konflikten zwischen Studierenden, Professor:innen und der Hochschulleitung • Initiierung und Organisation von Events und Aktionen wie dem Buddy Program und ISM@G20 • Leitung von Meetings, Präsentationen und Moderation des Bachelorballs 2017

• Repräsentation der Republik Botswana auf der 5-tägigen Konferenz in New York • Research zur Position des Landes zum Klimawandel und Meetings mit Politiker:innen • Präsententationen auf der Konferenz sowie Zusammenarbeit mit anderen Delegationen • Akquise von Sponsor:innen für das Projekt (gemeinsam >4.000€)

http://ebs-symposium.eu/changing-job-expectations/

• Akquise von Kandidat:innen in Karriere-Netzwerken • Durchführung von Qualifikations-Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen • Warm- und Kaltakquise von Neukunden und Generierung von Sales-Leads • Organisation der internen Talent Acquisition im Team mit einer Kollegin

Zunächst als Praktikantin für 2 Monate, anschließend als Werkstudentin angestellt. • Durchführung von über 20 Active Searches; erfolgreiche Besetzung einer Stelle • Entwicklung einer Employer Branding-Strategie für einen Kunden mit 3 Kolleg:innen • Erstellung, Korrektur und Schaltung von über 40 Stellenanzeigen inkl. Mediaplanung • Erstellung von monatlichen Erfolgsreportings für Recruiting-Initiativen in Excel

• Organisation eines Corporate Sales Events mit über 200 Gästen im Team mit 5 Kolleg:innen • Unterstützung bei der Durchführung einer konzernweiten telefonischen Kundenzufriedenheitsumfrage • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Sales-Programmes • Begleitung von Sales Engineers zu 3 verschiedenen Kunden in Melbourne

• Kurse u.a. in HR Strategy & Practices, Leadership, Organisational Culture und Global HR Management • CIPD Qualifikation des weltweit größten HR-Berufsverbands mit einem Netzwerk von über 150.000 Mitgliedern • Mitglied der HRO, Consultancy, and Women in Business Societies

Auslandssemester • Business Administration Kurse in Spanish and English, u.a. Organizational Behaviour, Professional Ethics, International Marketing und Entrepreneurship

• Kurse in Business Administration und Psychologie • Spezialisierung in Arbeits- und Organisationspsychologie und HR Management • Bachelorthesis in cooperation mit der idealo internet AG: Mehr Bewerberinnen durch inklusive Recruiting? Eine empirische Analyse gendersensitiver Stellenanzeigen (1,0)

Erhöhtes Niveau: Politik & Wirtschaft, Geschichte, Mathematik, Deutsch, Englisch