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Laura Marquise de Pers

Angestellt, Principal, Korn Ferry
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Pay and Bonus Review
Performance Management
Target setting/Target achievement process
Stellenbewertung/Grading
Role evaluation
Expertise in strategic Talent Management (identifi
evaluation and retention)
Human Resources Development
Leadership development
diagnostic measures
career path models
HR Marketing & Communication (intranet)
group-wide networks
international working experience
curiosity
reliability
Projektmanagement
Beratung
Personalbeschaffung
Coaching
Personalberatung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Internationales Team

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Marquise de Pers

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Sep. 2023

    Principal

    Korn Ferry

  • 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2023

    Associate Principal

    Korn Ferry Hay Group

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2017

    Expert Reward

    Uniper SE

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2015

    Expert Reward

    E.ON SE

    I'm part of a highly international team in the HR Competence Center Reward. The CoC mainly provides governance/consultancy on salary bands for executives; provides salary benchmarks; steers the group-wide performance and pay process; conducts grading of roles. As Client Expert I consult HR Teams in international units as Russia, Italy, Spain and our Joint Ventures. Besides I'm part of the project lead evaluating and possibly implementing a new grading structure.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2013 - Juli 2014

    Expert Talent Management

    E.ON SE

    E.ON is a global provider of specialized energy solutions. E.ON SE serves as Group Management. My tasks are: • Provide expertise and consultation in Talent Management to HR teams at E.ON New Build & Technologies and E.ON Climate & Renewables. • Understand business needs and integrate into a strong talent strategy. • Actively support placement process and succession pipeline for Executive level. • Secure a demand-driven and transparent Management Review process.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2012

    HR Development Consultant

    E.ON Energy Trading SE

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2007 - Juni 2008

    Program Coordinator

    E.ON AG

  • 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2007

    Recruitment Coordinator

    Internal Recruitment Ltd. for Adobe Systems

    Based at the Adobe office in Uxbridge, West London, we recruited Europe-wide for EMEA positions.

  • 3 Monate, Juni 2005 - Aug. 2005

    Intern HR Career Team

    E.ON UK plc

  • 3 Monate, März 2005 - Mai 2005

    Intern Executive HR

    E.ON Energie AG

  • 5 Monate, Okt. 2004 - Feb. 2005

    Intern HR Development

    Minimax GmbH & Co KG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1999 - Juni 2001

    Apprentice ship as bank clerk

    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA

Ausbildung von Laura Marquise de Pers

  • 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2006

    Human Resource Management

    Cardiff Business School

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2001 - Juli 2004

    Organisational Psychology & Communication Science

    University of Erfurt

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Gut

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