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Dr. Leopold Hüffer

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Inhaber, Managing Partner, Hüffer AG
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive & Förder-Assessments
Executive Coachings
Autor
Konsensbildung in AR/VR/KL/GL und Top-Teams
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Beratung
Englische Sprache
Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologie
Problemlösungskompetenz
strategisch
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Auslandserfahrung
Belastbarkeit
Freundlichkeit
Fachkompetenz
Neugier
Offenheit
Soziale Kompetenz
Analytisches Denken
Professionalität
Strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreudigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Lernbereitschaft
Zielstrebigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Weitblick
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Leopold Hüffer

  • Bis heute 25 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2000

    Managing Partner

    Hüffer AG

    Executive & Förder-Assessments, Executive Coachings & Teamoptimierung, Konsensbildung in Gremien und Top-Teams - Autor

  • 8 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2023

    Lehrbeauftragter (Teilzeit)

    STI Schweizerisches Treuhand-Institut FH ¦ Kalaidos

  • 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2007 - Juli 2011

    Mitgründer, CEO & Präsident (Start-Up)

    Polepositioner AG

    Führungskräfte und Führungspositionen mit Online-Übungen auf Plattformen matchen

  • 10 Jahre und 1 Monat, Juli 1999 - Juli 2009

    Lehrbeauftragter (Teilzeit)

    Universität Zürich, Institut für Psychologie

    Seminarleitung mit Studierenden im Hauptstudium; Beteiligung an Forschungsprojekten zu Assessments und Coachings als Zweit- bzw. Drittautor http://www.research-projects.uzh.ch/p4605.htm

  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 1996 - Okt. 1999

    Senior Consultant

    Manres AG

    Konzeption und Durchführung von Executive Assessments und -Coachings; Projektleitung, Mandatsakquisition

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1994 - Dez. 1995

    Workshopleiter

    Kepner-Tregoe GmbH

    Seminarleitung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1991 - Juni 1994

    Individual-Coach für Führungskräfte

    Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

    Individuelles Coaching mittlerer Führungskräfte als Teil des Management Development-Programms; Selber auch Teilnehmer am Management Development Programm (Zertifikat); parallel zur Dissertation

  • 4 Monate, Juni 1989 - Sep. 1989

    Werkstudent

    BMW Group

    Co-Leitung von Workshops zur Organisationsentwicklung, Konzeptarbeit (Projektmanagement), interkulturelle Workshops mit TN aus USA, Japan und Europa

  • 6 Monate, Apr. 1986 - Sep. 1986

    Praktikant

    Intelligenz System Transfer GmbH

    Durchführung psychologischer Testverfahren mit Probanden, Feldarbeit zur Verkaufsflächengestaltung

  • 6 Monate, Okt. 1985 - März 1986

    Praktikant

    Intelligenz System Transfer GmbH

    Erprobung des Berufsfelds Psychologie: Durchführung psychologischer Testverfahren mit Probanden; Feldarbeit (Canvassing, im Rahmen von Politikberatung); Konzeptarbeit (Kognitive Linguistik in der Automation)

Ausbildung von Leopold Hüffer

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2000

    Entrepreneurship

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Unternehmensstrategie, Verkauf & Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen, Personalwirtschaft, Total Quality Management, Kreative Methoden

  • 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 1992 - Nov. 1996

    Doktoratsstudiengang Organisationspsychologie

    Heute: Technical University of Dortmund, damals: Universität Dortmund

    Hüffer, Leopold: Kriterien Systemverträglicher Organisationsentwicklung: zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen. Peter Lang AG, Europäischer Verlag der Wissenschaften, Bern 1997, ISBN3-906757-77-3 [Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 1996]

  • 5 Jahre, Aug. 1986 - Juli 1991

    Diplomstudiengang Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

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