Leticia Martinez Peña

Departamento: Recursos Humanos

Departamento: Recursos Humanos, -Seguimiento semanal con los responsables de las Direcciones Técnicas y Comerciales de la compañía de las necesidades de personal. -Gestión completa de cada proceso de selección -Negociar con los candidatos su incorporación a la Compañía determinando su contrato y salario, gestión del alta y contratación.. -Diseñar y ejecutar los planes de acogida e incorporación a los nuevos empleados. -Búsqueda y contacto con nuevas Fuentes de Reclutamiento. - Reubicación del personal desa

Departamento: Recursos Humanos, -Inserción de anuncios en portales de empleo y gestión de las ofertas publicadas. -Gestión y mantenimiento de la base de datos. -Continuo contacto con las empresas cliente. -Búsqueda activa de candidatos, entrevistas telefónicas y entrevistas personales. -Informes mensuales de resultados dentro del área de selección.

Departamento: Recursos Humanos, -Colaboración con el departamento de selección para dar cobertura a las peticiones de recursos de las franquicias de la empresa. -Continuo contacto con los franquiciados para gestionar la formación de las nuevas incorporaciones. -Gestión y Control de aulas, reserva de medios y asistencia a los ponentes. -Comunicación de los cursos a los empleados y/o futuros empleados, y seguimiento de las evaluaciones y resultados en los mismos. -Elaboración de informes mensuales del área d

Departamento: Recursos Humanos, -Evaluación anual de competencias de los empleados, y realización de informes de las nuevas necesidades formativas para el año resultadas de la evaluación competencial. -Búsqueda, contacto y entrevistas con proveedores de formación. -Colaboración en la creación del catálogo anual de formación. -Creación de un cuadro de mando para el área de formación y gestión del mismo. -Comunicación de los cursos a los empleados, y seguimiento de su asistencia y evaluaciones de satisfacción