Linda Papstein (geb. Hermanns)
Werdegang
Berufserfahrung von Linda Papstein (geb. Hermanns)
Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting, Personaladministration, Organisationsentwicklung, Implementierung von OKRs
Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten // Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Themen der Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus // Projektsteuerung des Mentoring-Programms, der Diversity Projektgruppe und des Students-Networking-Programms // Recruitingtätigkeiten, wie das Screening von Bewerbungen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews, Kontakt zu Personaldienstleistern, Active Sourcing
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2015 - Apr. 2017
(Senior) Recruitment Consultant
AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH
Projektverantwortung für den gesamten Recruiting Prozess im Bereich Engineering Automotive // Führen von Telefon- und persönlichen Interviews // Erstellen von Bewerberprofilen zur Präsentation beim Kunden // Individuelle Vorbereitung und Begleitung der Kandidaten zum Vorstellungsgespräch im Kundenunternehmen // Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Bspw. Workshop zum Thema Kandidaten-Commitment) // Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Studentische Hilfskraft Bewerbermanagement
Macromedia Akademie
telefonische Beratung von Bewerbern // Ansprechpartner für Bewerber und Interessierte am Tag der offenen Tür // Auswertung der Eignungstests // Dozentenevaluation // Verwaltung der Fehlzeiten
Ausbildung von Linda Papstein (geb. Hermanns)
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2017 - Jan. 2019
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personal- und Organisationspsychologie
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2012 - Jan. 2015
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personalpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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