Linda Papstein (geb. Hermanns)
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Linda Papstein (geb. Hermanns)
Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting, Personaladministration, Organisationsentwicklung, Implementierung von OKRs
Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten // Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Themen der Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus // Projektsteuerung des Mentoring-Programms, der Diversity Projektgruppe und des Students-Networking-Programms // Recruitingtätigkeiten, wie das Screening von Bewerbungen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews, Kontakt zu Personaldienstleistern, Active Sourcing
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2015 - Apr. 2017
(Senior) Recruitment Consultant
AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH
Projektverantwortung für den gesamten Recruiting Prozess im Bereich Engineering Automotive // Führen von Telefon- und persönlichen Interviews // Erstellen von Bewerberprofilen zur Präsentation beim Kunden // Individuelle Vorbereitung und Begleitung der Kandidaten zum Vorstellungsgespräch im Kundenunternehmen // Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Bspw. Workshop zum Thema Kandidaten-Commitment) // Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Studentische Hilfskraft Bewerbermanagement
Macromedia Akademie
telefonische Beratung von Bewerbern // Ansprechpartner für Bewerber und Interessierte am Tag der offenen Tür // Auswertung der Eignungstests // Dozentenevaluation // Verwaltung der Fehlzeiten
Ausbildung von Linda Papstein (geb. Hermanns)
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2017 - Jan. 2019
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personal- und Organisationspsychologie
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2012 - Jan. 2015
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personalpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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