Linda Rademacher

Recruiting, Development, Retention, Optimierung der HR Prozesse, Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen HR-Fragestellungen

Ansprechpartnerin an der Anmeldung der psychotherapeutischen Ambulanz, Planung, Vor- und Nachbereitung, sowie Betreuung von Wochenendseminaren, technische Betreuung des Tagungszentrums Würzburg

Entwicklung von Kompetenzmodellen, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern und Development Centern, Konzeption von Assessment Center Übungen, Assistenz bei Kundenterminen, sowie Führungskräftetrainings

Bewerbermanagement und eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, Entwicklung der Recruiting-Maßnahme „Unsere Praktikanten stellen sich vor“, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern

Hospitation auf einer Psychotherapiestation für Depressionen und Persönlichkeitsstörungen, Durchführung und Dokumentation therapeutischer Angebote

Major: Arbeits-, Kognitions- und Sozialpsychologie; Minor: Klinische Psychologie, Interventionspsychologie und Klinische Neurowissenschaften Thesis: „I feel like I can approach - The influence of approach-avoidance training on self-efficacy“