Lioba H. Heinzler

Moderator

Veranstaltet Online-Kongress "Die Zukunftsunternehmerin"

Inhaberin, "Dein 5 Stunden Business-Tag" - Das Programm für unternehmerischen Freiraum, Die Zukunftsunternehmerin

Wülfrath, Germany

About me

Ich bin seit über 20 Jahren als Supervisorin und Business Coach DGSv freiberuflich in unterschiedlichen Settings tätig. Ich habe viel erlebt mit Unternehmer:innen, in Unternehmen und Organisationen. Als Arbeitsschwerpunkt bildete sich herausgebildet. Heute unterstütze Nachfolge-Unternehmer und Zukunfts-Unternehmerinnen ihre ambitionierten Ziele mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen, auch mit eines eigenwilligen Teams oder einer dynamischen Unternehmerfamilie ;-) Jeden Freitag erscheint eine neue Folge meines Podcasts "Generationswechsel & Unternehmer-Nachfolge". Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Nachfolge macht niemand alleine 😉 Nachdem ich einige Male den Online-Aktionstag “Unternehmensnachfolge durch Frauen” durchführte, wurde mir immer klarer, dass Frauen andere Rahmenbedingungen brauchen, um ihr unternehmerisches Potenzial zu entfalten. Somit entwickelte ich die Community & Akademie "Die Zukunftsunternehmerin".

Skills

Unternehmensnachfolge
Familienunternehmen
Unternehmensführung
Unternehmensberatung
Unternehmerfamilie
Mitarbeiterführung
Unternehmertum
Leitung und Führen
Entscheidercoaching
Nachfolgeplanung
Veränderungsmanagement
Demografische Entwicklung
Business-Supervsion
Business Coaching
Lebenslauforientierte Personalentwicklung
UnternehmensSupervision
professionelles Feedback
Moderation von Workshops
Konfliktmoderation
Changesetter
Veränderungsprojekte
Demografie aktiv Beratung
Umsetzungsberatung
Großgruppenmoderation
Ziel erreichen und Balance halten
Perspektive finden
Nachfolge organisieren
Business Development
Change Management
Changemanagement
Veränderungsprozesse
Strategie
Netzwerk
Beratung
Nachfolgeregelung
Nachfolgelösung
Nachfolge-Regelung
Geschäftsleitung
Coaching
Unternehmen
unternehmensnachfolge
Wachstum
Unternehmerisches Denken und Handeln
Unternehmerpersönlichkeit
Premium
nachhaltig
Digitalisierung
Innovationsmanagement
Innovation
Teamentwicklung
Kooperationsfähigkeit
Moderation
Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Businessumbau
Nachfolge Coach
Unternehmensnachfolge für Frauen
Aktionstag
Nachfolge
Online

Timeline

Professional experience for Lioba H. Heinzler

  • Current 8 months, since Apr 2022

    "Dein 5 Stunden Business-Tag" - Das Programm für unternehmerischen Freiraum

    Die Zukunftsunternehmerin

  • Current 2 years and 3 months, since Sep 2020

    Die Zukunftsunternehmerin - Community & Akademie

    für ein attraktives, verkaufsfähiges Business

  • Current 3 years and 7 months, since May 2019

    Podcast Generationswechsel + Nachfolge-Unternehmer:in

    Unternehmensnachfolge mit System für ein gewinnbringendes UnternehmerLeben

  • Current 5 years and 11 months, since Jan 2017

    Unternehmermentorin und Nachfolger Coach

    für Nachfolge, Führung und Businessumbau

    UGS - Unternehmer-Gewinn-System für ein gewinnbringendes UnternehmerLEBEN

  • 9 years and 7 months, Jun 2007 - Dec 2016

    Geschäftsführung

    moewe Beratung in der Arbeitswelt

    Supervisorin DGSv und Coach für Veränderungsprozesse

  • 6 years, Jan 2003 - Dec 2008

    Inhaberin

    RELATION-SHIP

    Supervisiorin DGSv und Coach für Veränderungsprozesse

  • Pastorale Mitarbeiterin

    Erzbistum Köln

  • Pastorale Mitarbeiterin

    Erzbistum Freiburg

Educational background for Lioba H. Heinzler

  • 7 months, Sep 2001 - Mar 2002

    Existenzgründungsstudiengang

    Fernuni Hagen

  • 3 years and 10 months, Oct 1982 - Jul 1986

    Religionspädagogik

    Fachakademie Freiburg

  • Ausbildung zur Damenschneiderin am Staatstheater Karlsruhe

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • French

    Intermediate

Wants

Businessentwicklung
Unternehmensnachfolge
Nachfolgeplanung
Business Development
Entscheider und Entscheiderinnen von Unternehmen und Organisationen
die an nachhaltiger Weiterentwicklung interessiert sind
Teams
die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen
kostbare Aufträge mit spannenden Menschen
Unternehmen und Organisationen im demografischen Wandel
Attraktiver Arbeitgeber sein und werden
Nachfolger*innen
Unternehmerfamilien
Generationswechsel
Familienunternehmen
Nachfolgeregelung
Nachfolger
Nachfolgelösung
Geschäftsleitung
Inhaber
Eigentümer

Interests

Den richtigen Ton treffen: (Chor-) Gesang.
Achtsam bleiben: Feldenkrais.
Neue Wege finden: Fahrrad fahren und Wandern.
Wachstum fördern: Freudschaften pflegen.
Neues entdecken: Lesen und Reisen.

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