Lisa-Sophia Ehret
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa-Sophia Ehret
Primärer Kontakt & Lead für strategische Lizenz-/Vertriebspartner (z.B. Japan). Führe alle kommerziellen & vertragl. Verhandlungen (Preise, Termine). Evalueiere & designe neue lokale Fertigungslösungen. Key Achievement: Ausgezeichnet mit "CDMO ONE Team BIG Impact Award" (Okt. 2023) für Koordination komplexer, 5-Standorte Notfall-Tech-Transfer.
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020Roche in Switzerland
CMO Site Manager, External Manufacturing
Point of Accountability für komplexen, risikoreichen globalen CMO. Manage operative Performance (OTIF, Budget >2Mio., Risiko). Leite cross-funktionales JMT. Gleichzeitig designierter Business Process Owner (BPO) für CDMO Decommissioning, globale SOP überarbeitet. Key Achievement: Führe mehrjährigen strategischen Exit (27 Produktfamilien), steigerte OTIF 81%->97% & trieb Verhandlungsstrategie mit 4.6M CHF finanziellem Impact.
- 3 Jahre, Apr. 2018 - März 2021Roche in Switzerland
Head of Master Production Scheduling and Material Planning Small Molecules
Führte Team (8 Direct Reports); leitete Planung (3 Produktionsabteilungen, 14 Linien). Nominiert für Facilitation der wöchentl. Site Leadership Strategy Meetings. Key Achievements: Team-Talent entwickelt (1 Beförderung). Lieferzeit für Alecensa um 50% reduziert trotz Widerstand. Team durch unsichere "Small Molecule Transformation" geführt & Moral erhalten.
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2016 - März 2018Roche in Switzerland
Business Process Manager and Business Analyst
Hatte Prozessverantwortung (Procurement, Scheduling, Order Mgt.). Managte KPI-Reporting für Sr. Leadership. Key Achievements: Schlüsselrolle bei 2017 Class A Zertifizierung (Co-Leitung Audits). Leitete Implementierung & Verhandlung für 30-Tage OLT Biologics Projekt. Managte globalen Rollout & Training des "Frozen Horizon Change Log" (US, DE, CH, CN).
Doppelrolle: Managte Planung für Biologics Linien (SAP R3/APO) & Site Volume Reporting. Key Achievements: Entwickelte & implementierte proaktiv Excel-Tool, eliminierte "Firefighting", verbesserte OTIF KPIs. Nominiert als SPOC für globale Budgetrunden (Basis für Personal-/Schichtplanung).
Führte 1-Wochen-Solo- & 4-Wochen-Team-Audits global durch (US, China, CH, LATAM etc.). Befördert zum Team Leader (06/14), leitete Projekte (USA, DE). Key Achievement: Identifizierte Compliance-Risiko mit signifikantem Finanz-/Reputationsrisiko. Führte Audits & präsentierte Ergebnisse vor Sr. Management auf Spanisch (LATAM) & Englisch/Deutsch.
- 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2011
Marketing / Business Development
Philips Healthcare, Niederlande
Internationales Marketing und Produktmanagement für Philips Professional Consulting; Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Projekts zur Anpassung der Distributions- und Preispolitik
- 6 Monate, Aug. 2009 - Jan. 2010
Nachwuchsprogramme
Robert Bosch GmbH, Deutschland
Prüfung eingehender Bewerbungen; Auswahl und Einladung von Bewerbern; Unterstützung im Tagesgeschäft; Organisation von Recruiting-Events; Erstellung einer Wettbewerbsanalyse
Ausbildung von Lisa-Sophia Ehret
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2011
Strategic Management
Rotterdam School of Management Erasmus University
- 5 Monate, Feb. 2009 - Juni 2009
International Business Administration
Universidad Pontificia Comillas Madrid (ICADE)
- 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2008
International Business Administration
California State University East Bay
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2010
International Business Administration
Universität Tübingen
Marketing, Management, International Business, Business Englisch, Español Comercial
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Niederländisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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