Lisa Friederich

Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises sowie Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeiter*innen oder der Personalplanung Durchführen von Einstellungs – und Bewerbungsverfahren Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie die Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Erstellung von Arbeitszeugnissen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Projekte im Bereich Personalmarketing

Operative Aufgaben in der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfassung von Urlaubsanträgen Erfassung von Arbeitszeitkorrekturen Erfassung von Überstunden Ablage von Dokumenten in Personalakten

Werkstudentin Recruiting, Business HR Applications. Gezielte Suche und direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten über soziale Netzwerke und mit Hilfe von Active Sourcing-Tools. Analyse von Anforderungen für die zu besetzenden Stellen, Erstellung von ansprechenden Stellenausschreibungen sowie die Abstimmung mit den Fachabteilungen. Bewerberkommunikation sowie die Teilnahme an Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Assessment Center. Mitwirkung an diversen HR-Projekten.

Praktikantin im Marketing

Abteilungsbezogene Assistenz- und Sekretariatsaufgaben: Texte formulieren und gestalten, Kunden und Besucher empfangen, Termine planen und überwachen, Schriftverkehr nach außen mit Kunden, Lieferanten,Behörden, Postein- und -ausgang bearbeiten, Präsentationen vorbereiten, organisatorische Vor- und Nachbereitung für Besprechungen und Konferenzen durchführen, Unterlagen für Vorgesetzte und Kollegen aufbereiten und bereitstellen, Sitzungsprotokolle anfertigen, Büromaterial verwalten, bestellen und ausgeben

Personalmanagement