Lisa Hinterecker

Positionierung von Hilti als attraktiven Arbeitgeber durch ausgewählte Personalmarketingaktivitäten sowie durch die Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung innovativen Ideen zur Vermarktung von Hilti Deutschland als Arbeitgeber. Schwerpunkte: Hochschulmarketing, Messen und Events

Identifizierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen im nationalen und internationalen Kontext mittels state-of-the-art Recruiting- bzw. Sourcing Methoden, -Kanäle und -Aktivitäten. Schwerpunkte: Strategisches & Digitales Marketing, Distribution, Supply & Demand Planning, Supply Chain Management, Distribution sowie Projektmanagement im Marketing und der Logistik für die Region Zentraleuropa.

Recruitment Consultant für Kundenprojekte im Bereich Marketing, Kommunikation, Vertrieb, IT und Personal in den Vertragsarten Freiberufler, Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung

- Planung, Organisation ,einschließlich Vor- und Nachbereitung, interner Schulungen und Workshops - Unterstützung bei der Gestaltung neuer Konzepte für die Mitarbeiterentwicklung - Entwicklung neuer Aufgaben für die Eignungsdiagnose

Personalmanagement (englischsprachig) und Marketing