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Mandy Schadwald

Angestellt, Personalleiterin Kiel, GKN Automotive
Kiel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kompetenz im Bereich Human Resources
Personalmanagement
Recruiting
Talent acquisition
Personalrecruiting
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Talent Sourcing
Human Resources
Employer Branding
Social Recruiting
Arbeitgebermarketing
Ausbildereignungsschein
Talent Management
Personalentwicklung
Hochschulmarketing
Ausbildungsmarketing
Assessment-Center
Personalberatung
Rekrutierungsstrategien
Personalmarketing
Executive Search
Personaldienstleistungskauffrau
Engagement
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Mandy Schadwald

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025

    Personalleiterin Kiel

    GKN Automotive

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2023 - Dez. 2024

    Personalleiterin Zwickau

    GKN Automotive

  • 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2019 - Okt. 2023

    Personalreferentin

    GKN Automotive

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2018

    Recruiterin

    Universitätsklinikum Schleswig-Holstein

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2017

    Personalberaterin

    Talentschuppen GmbH

    Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung & Durchführung von Personalentwicklungskonzepten, Hochschul- & Ausbildungsmarketing, Recherche und Identifikation von Fach- & Führungskräften national sowie international,direkte Ansprache der geeigneten Kandidaten auf unterschiedlichen Kanälen,Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Ausarbeitung & Schaltung der Stellenausschreibungen, Durchführung von Messeauftritten, Durchführung von Seminaren & Projektarbeiten

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2015

    On-Site Managerin/Personal- und Vertriebsdisponentin

    Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH (ein Unternehmen der Randstad-Gruppe)

    Leitung des Facharbeiterbereichs, On-Site-Betreuung eines Großkunden aus der Metallindustrie, Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses,regelmäßiger Vertrieb inkl. Angebotskalkulation und Vertragsverhandlungen, Personalführung und -betreuung von bis zu 60 externen Mitarbeitern, Ansprechpartnerin in allen personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen, Personaladministration; Beendigung der Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau im Januar 2015

Ausbildung von Mandy Schadwald

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2022

    Personalpsychologie und HR Management

    SRH Fernhochschule - The Mobile University

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2014 - Juli 2018

    Betriebswirtschaftslehre Online

    Fachhochschule Kiel

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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