Verena Kunz

Führung des Teams, Betreuung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Direktorium und dem Betriebsrat, Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung

Unsere Mission ist es Menschen zusammenzubringen und unvergessliche Erinnerungen zu schaffen. Sie möchten Ihren Mitarbeitern ein außergewöhnliches Event bieten? Ihre Kunden sollen durch eine spektakuläre Veranstaltung überzeugt werden? Sie möchten Ihrer privaten Feier das gewisse Etwas verleihen? Wir bieten Ihnen kreative Ideen von Künstlervermittlung über Catering bis zur Eventorganisation aus einer Hand. Klingeln Sie gleich durch, denn die beste Zeit ist genau jetzt.

Betreuung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Entwicklung und Implementierung der internationalen Employer Brand, Aufbau und Entwicklung von Active Sourcing & Recruiting Prozessen

Entwicklung und Implementierung der internationalen Employer Brand, Verantwortung für die Social Media Strategie und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen, Weiterentwicklung des Messe Konzepts, Verantwortung für den digitalen Auftritt der Employer Brand, Aufbau und Entwicklung von Active Sourcing & Recruiting Prozessen

Betreuung sowie Beratung der Fach- und Führungskräfte der Bereiche Marketing, Sales, Engineering, Inhouse Consulting in allen personalrelevanten und arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement, Personalplanung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Geschäftsführung

Berater für Fach- und Führungskräfte, Recruiting, Personalmarketing, Betreuung der Mitarbeiter/innen zu sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, telefonische und persönliche Auswahlgespräche, Optimierung des Recruitingprozesses, Bearbeitung konzeptioneller Themen, Personalveranstaltungen und -messen, Personalplanung, HR Projekte, Einführung einer neuen Bewerbermanagement Software

Grundlegende Aufgaben der Personalbetreuung inkl. administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden von der Rekrutierung bis zur Programmbegleitung inkl. Weiterentwicklungsmaßnahmen, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Betreuung der Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter/innen, Erstellung des Headcount Reports

Koordination der Visual Display Campaign, Betreuung von Visual Merchandising Kunden, Organisation der HUGO BOSS Imagechanges bei Kunden

Einsatz in HR Development und HR Young Talents, Recruiting der Auszubildenden und Dualen Studenten, Assessment Center, Telefonische und persönliche Auswahlgespräche, Ausbildungsmarketing