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Marcus K. Reif

Meine gute HR-Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre! 🙋‍♂️

Angestellt, Director Human Resources/Head of Corporate Services, Hyundai Capital Bank Europe GmbH

Frankfurt am Main, Deutschland

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Timeline

Professional experience for Marcus K. Reif

  • Current , since Dec 2019

    Director Human Resources/Head of Corporate Services

    Hyundai Capital Bank Europe GmbH

    Moderne Personalarbeit in einer internationalen Bank in einem spannenden Transformationsprojekt, zusätzlich Steuerung der Corporate Services und Corporate Culture als wesentliche Hebel für moderne Führung und Unternehmenskultur.

  • Current , since Apr 2006

    Stadtverordneter

    Stadtverordnetenversammlung Flörsheim am Main

    Stadtverordneter, Fraktionsvorsitzender der CDU-Fraktion, Mitglied im Stadtverordnetenvorstand, im Haupt- und Finanzausschuss, Betriebskommission Stadtwerke sowie Kommission Flughafen.

  • 1 year and 10 months, Feb 2018 - Nov 2019

    Personalleiter

    Landkreis Main-Taunus

    Leitung und Modernisierung des Personalwesens der Landkreisverwaltung mit Kultur- und Führungskulturwandel für 1.400 Mitarbeiter, Konzeption und Implementierung eines neuen Konzepts für die Entwicklung von 135 Führungskräften, Entwicklung und Einführung eines Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystems, Aufbau des Recruitings, inkl. neuem Bewerbermanagementsystem, Modernisierung aller personalwirtschaftlichen, insbesondere auch der arbeitsvertraglichen Prozesse für ca. 4.000 Personalfälle pro Jahr.

  • 4 months, Oct 2017 - Jan 2018

    Executive Director/Vice President

    Goldman Sachs AG

  • 6 years and 10 months, Apr 2011 - Jan 2018

    Kreistagsabgeordneter

    Kreistag des Main-Taunus-Kreises

    Kreistagsabgeordneter des Kreistags des Main-Taunus-Kreises, Mitglied der CDU-Fraktion, Mitglied im Ausschuss für Eigenbetriebe und wirtschaftliche Beteiligungen, Mitglied Verbandsversammlung Sparkassenzweckverband Nassau

  • 1 year, Oct 2016 - Sep 2017

    Chief People Officer

    Kienbaum Consultants International GmbH, Düsseldorf

    In der Rolle als Chief People Officer, kurz auch Personalleiter oder CHRO, verantworte ich national und international die Zentralfunktion Personal, berate das Geschäftsführungsgremium von Kienbaum und berichtet direkt an Jochen Kienbaum.

  • 5 years and 9 months, Jan 2011 - Sep 2016

    Leiter Recruiting und Employer Branding für Deutschland, Österreich und Schweiz

    Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Verantwortlich für alle Aktivitäten der Personalbeschaffung, des Employer Brandings sowie des Recruitmentcenters für Deutschland, Österreich und Schweiz. Head of Recruiting Center of Expertise. Prokurist, Associate Director/Senior-Manager. Ernst & Young ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in Advisory Services, wie Sie unserer Webseite unter http://www.de.ey.com entnehmen können.

  • 6 years and 3 months, Oct 2004 - Dec 2010

    Leiter Personalmarketing (Channel-Management/Sourcing)

    Accenture

    Leiter für alle Recruiting-relevanten Sourcingkanäle, wie z. B. Hochschulmarketing, Personalberatungen, E-Recruiting (Jobbörsen, Internetstrategien etc.) und Bindungsprogramme innerhalb des Recruitings für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Leiter in einer 15-köpfigen Abteilung.

  • 1 year and 5 months, Aug 2003 - Dec 2004

    Projektleiter Onlinestellenmarkt und Anzeigenportal der F.A.Z.

    F.A.Z. Electronic Media GmbH/Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH

    Neupositionierung des Stellenmarktes, der die volle Wertschöpfungskette (print und online) beinhaltet. Angefangen von der Konzeption einer neuen Strategie für den Onlinestellenmarkt über den Aufbau der notwendigen Strukturen und Funktionalitäten bis hin zur Erfolgskontrolle. Dieses Projekt mit oberster Priorität zur Generierung von zusätzlichen Erlösmöglichkeiten und der Positionierung als Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte

  • 11 months, Sep 2002 - Jul 2003

    Business Development Manager

    TMP Worldwide GmbH

    Erfahrung im Personalbeschaffungsansatz rund um Print-Media, Personalberatung in der Direktansprache und anzeigengestützten Suche sowie Online-Media mit Monster.de

  • 11 months, Oct 2001 - Aug 2002

    Berater und Mitbegründer

    x-cruiting GmbH

  • 1 year and 6 months, Apr 2000 - Sep 2001

    Key Account Manager und Manager jobpilot workflow

    jobpilot AG

    Teamleiter für das Agenturteam, inkl. Customer-Care-Center. Verantwortlich für die Einführung der Workflow-Lösung im deutschsprachigen Raum. Als Key Account Manager im Vertrieb Deutschland für Großkunden verantwortlich.

  • 1 year, Apr 1999 - Mar 2000

    Marketing- und Vertriebsleiter

    Rhein-Main.Net GmbH

  • 8 months, Sep 1998 - Apr 1999

    Media-Beratung Online-/Klassikmedia

    TMP Fossler & Partner

Educational background for Marcus K. Reif

  • Current , since Dec 2004

    Betriebswirtschaftslehre

    AKAD Hochschule Pinneberg

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Dutch

    Basic

  • French

    Basic

Wants

Talente
Mitarbeiter
Berater
Consultants
gute Gespräche zu Personalmarketing
Kontakte zu renommierten (!) und leistungsfähigen Personalberatungen
Unternehmensentwicklung
Recruiting
E-Recruiting
Employer Branding
CDU
Arbeitskreis Wirtschaft
Jobs
Karriere
Karrieremöglichkeiten
Kommunalpolitik
Personalmarketing
HR-Transformation
General-Management
Social Media
Queb

Interests

Recruiting
E-Recruiting
Personalmarketing
Web 2.0
Wirtschaft
HR-Transformation
Human Resources
HR
Lean-Six-Sigma
Internet (Technologie und Geschäftsmodelle)
Geschäftskontakte
gute Gespräche
CDU
Politik
Kommunalpolitik
Golf
Apple
Eintracht Frankfurt
Fitness
Sport
Rotary
Employer-Branding
Talent-Management
Talent-Acquisition
digitale Transformation
Personalmanagement

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