Lisa Strubel

• Operatives Recruiting und Active Sourcing für den Fachbereich IT • Bewerber- und Stellenmanagement • Führen von Vorstellungsgesprächen • Beratung zu Recruitingprozessen • Koordinierung, Steuerung und Gestaltung von Active Sourcing- und Recruitinginitiativen • Candidate Experience • Teilnahme an Fach-, Hochschul- und Rekrutierungsmessen

• Rekrutierung von IT Fach-und Führungskräften • Active Sourcing unterschiedlicher Jobbörsen und Netzwerke • Eigenständige Anzeigenschaltung • Beurteilung und Bearbeitung von Bewerbereingängen • Teilnahme an Fach- und Rekrutierungsmessen • Absprache mit dem Key Account Management bezüglich der Sourcingaktivitäten • Telefonischer Erstkontakt • Pflege der Kandidatenprofile im CRM System • Reportingerstellung und Präsentation an den Teamleiter • Einarbeitung von Auszubildenden/Mentorenschaft

• Koordination des gesamten Bewerbermanagements • Unterstützung der Personalsachbearbeiter und -betreuer im operativem Tagesgeschäft • Beratung der Mitarbeiter am Infopunkt der Personalabteilung, sowie die telefonische Abwicklung von internen und externen Anfragen • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung eines Recruiting Days • Unterstützung im Projekt Altersteilzeit 2017