Lisa Zelmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa Zelmer
umfassende Betreuung, Ansprechpartnerin der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Personalsachbearbeitung im Bereich der TV-L Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt
- 1 Jahr, Mai 2017 - Apr. 2018
Junior Analystin im HR Controlling
REHAU Group
Administration globaler FTE-Report (ca. 21.000 Mitarbeiter) inkl. Durchführung SAP HR BI bezogener KeyUser-Schulungen auf globaler Ebene sowie Erstellung SAP HR BI bezogener Schulungsunterlagen (DE/EN), Leitung eines internaionalen HR-internen Projekts zur Reporting-Standardisierung, Unterstützung im Budgetierungsprozess, Datenqualitätsprüfungen SAP HR, Tabellenpflege SAP HR
- 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2017
Masterandin im HR Controlling
REHAU Group
Erstellung Masterarbeit in Kooperation mit der Technischen Hochschule Nürnberg
- 1 Jahr, Okt. 2015 - Sep. 2016
Werkstudentin im HR Controlling
REHAU Group
Erstellung monatlicher Standardauswertungen und Ad-hoc-Anfragen mittels SAP HR und SAP Business Intelligence, Überprüfung unternehmensinterner SAP HR Standardvorgaben und Follow-Up etwaiger Korrekturen auf globaler Ebene, Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache, Unterstützungstätigkeiten
1. Betreuung des Mitarbeiterkreises Werkstudenten, Doktoranden, Masteranden, Bacheloranden, Praktikanten und Ferienaushilfen (inkl. Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialbversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Einstellprozess inkl. Betriebsratsanhörung, Personaladministration anhand von SAP HR) 2. Erstellung von Zeugnissen für alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Standortes 3. Bestellung von Büromaterial anhand SAP SRM
Recherchen, Interviews und Texterstellung für News-Einträge im Intranet, Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner und externer Events, Auswertung einer Mitarbeiterbefragung, Erstellung und Überarbeitung von Produktbroschüren und Plakaten sowie Vorbereitung von Powerpoint-Präsentationen für Kundentermine
Ausbildung von Lisa Zelmer
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2015 - Sep. 2017
HR Management
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Arbeitsrecht, Personalwirtschaft, Personalführung, Personalentwicklung
- 3 Jahre und 11 Monate, Mai 2011 - März 2015
Soziologie und Wirtschaftswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Organisationssoziologie, Vergleichende Gesellschaftsanalyse, Strategisches Management, Wirtschaftsrecht Thema Bachelorarbeit: Kritische Diskussion aktueller Gesundheitstrends am Beispiel des "Flexitarismus"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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