Lorena Sierra Baquedano

Gestión de los procesos de selección de la compañía, desde la detección de la necesidad hasta la contratación. Experiencia en la selección de perfiles técnicos, económicos y comerciales. - Responsable de la gestión del Programa Trainee de la compañía. - Responsable del Plan de Acogida Presencial y on-line. -Organización y participación en Assessment Center: dinámicas de grupo, ejercicios in tray, role play, entrevistas por competencias, y pruebas psicotécnicas entre otros.

- Responsable de selección y desarrollo del talento del personal en Baleares, Madrid y Andalucía. - Desarrollo programa Onboarding en Sixt España y manual de bienvenida. - Gestión del desempeño, entrevistas anuales de desarrollo y encuestas de satisfacción a empleados.

- Gestión del personal de las filiales del grupo en Alemania, Suiza y Austria. - Suiza: realización del proceso íntegro de nómina, gestión de absentismo, control y seguimiento de fichajes, aplicación de impuestos según cantones, control de permisos de trabajo, registro y pago de facturas de Mutuas aseguradoras. - Alemania: aplicación de convenios y legislación laboral vigente, gestión de despidos y procesos disciplinarios del personal de tienda, seguimiento e intermediación de los casos legales.

Gestión administrativa de las rutas en departamento de transporte internacional sector automoción en relación a cargas, descargas, consecución de horarios y comunicación con cliente final y proveedor, entre otras. Trabajo realizado en alemán.

- Publicar ofertas en portales de empleo público, bolsas de empleo y entidades colaboradoras. - Realizar de criba curricular, entrevistas personales y redacción de informes. - Colaborar en la redacción de estandarización de protocolos de actuación y puesta en marcha de políticas relativas al departamento de Recursos Humanos. - Gestionar el personal mediante programa gestor A3Nom, en elaboración de contratos, nóminas y finiquitos entre otros. - Realizar inventario y solicitar pedido de ropa.

- Publicar ofertas y realizar la posterior criba en portales de empleo, propio de Manpower y ajenos. - Entrevistar, evaluar, realizar los informes de selección y comprobar las referencias de los candidatos seleccionados para su presentación a las consultoras y su posterior ofrecimiento a clientes de forma proactiva ó reactiva. Intermediación con cliente final. - Administración e interpretación de pruebas de personalidad, idiomas ó habilidades informáticas. - Utilizar Sistema Red para gest

- Participación en campamentos de montaña de la DGA, colonias urbanas y semanas culturales. - Coordinación del equipo de monitores y gestión del mismo. - Dirección de actividades de tiempo libre. - Diseño, gestión y supervisión de talleres.