Lorena Springl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lorena Springl
Product Owner für die HR IT Systeme rexx & ATOSS; Koordination und Umsetzung von Systemanpassungen
- 1 year and 3 months, Dec 2020 - Feb 2022
HR Business Partner
Escada
Werkstudentin im Human Resources - Learning and Education - Communication, Personality Development & Integration
Werkstudentin in der Konzern-Personalentwicklung: - Unterstützung bei strategischen Themen, wie der Einführung eines Masterstipendiums - Unterstützung bei Planung und Organisation von Trainings, Tagungen und anderen Entwicklungsmaßnahmen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung - Recherche zu Personalentwicklungsthemen - Erstellung von Präsentationen und Excel-Auswertungen - Verwaltung der Kostenstellenrechnungen
Praktikum im Recruiting und Personalmarketing: - Bewerbermanagement – Verwaltung des Bewerberportals sowie Bearbeitung von Bewerbungen und Bewerberauswahl - Interviewmanagement – Koordination der Interviewtermine - Unterstützung in Bewerbungsgesprächen - Vorbereitung von Messeauftritten als Personalmarketingmaßnahme - Unternehmenspräsentation auf Hochschul- und Karrieremessen
Ausbildung von Lorena Springl
- 4 months, Sep 2019 - Dec 2019
Business Administration
Université du Québec à Montréal (UQAM)
Intercultural Management, Innovation Management
- Current 8 years and 8 months, since Oct 2017
Human resource management
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
- 4 years, Oct 2013 - Sep 2017
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Human Resource Management, Service Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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