Ludmila Cacciavillani

Sicherstellung der Personalqualität und Personalquantität im definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Führungskräften zur Erreichung der Unternehmensstrategie Betreuungsbereich: Category Management (EU) und South Region Sales (Spanien, Schwiez, Portugal, Italien, Frankreich) Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben Sicherstellung einer kontinuierlichen Personalentwicklung und (ENPS) in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Führungskräften Steuerung des ELC

Ansprechepartnerin der Mitarbeitern Verbesserung von Verfahren/ Prozesse Rekrutierung und Personalauswahl

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR Themen Arbeitsbeziehungenführung Durchführung und Administration aller personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, dem örtlichen Betriebsrat und den anderen HR-Teilfunktionen Mitglied des Zentralkomitees des Werkes Verantwortlich für die Personaladministration Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung des HRBP im Rahmen von Projekten Verantwortlich für die Arbeitsgruppe (3 Mitarbeiterinnen)

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR Themen Verantwortlich für die Personalverwaltung und für die Einhaltung der Arbeitsordnung Mitglied der Arbeitsgruppe für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Rekrutierung und Personalauswahl Managment der interne Kommunikation Verantwortlich für die trainee Programme

Rekrutierung und Personalauswahl Entwicklung der Indikatoren des Auswahlbereichs Verantwortlich für die Praktikumsprogramme