
Luis Jesús Durand
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Luis Jesús Durand
- Bis heute 15 Jahre, seit Juni 2010
Director Consultor
DURAND comunicaciones
DURAND comunicaciones es un servicio de consultoría orientada a temas de comunicaciones corporativas y marketing interno. Marketing internos de RRHH. Comunicaciones internas. Comunicación interpersonal. Mercadotecnia interna.
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2010
Jefe de Comunicaciones
Topitop
Desarrollé relaciones con medios de comunicación peruanos y venezolanos. Posicioné el área de RRHH positivamente entre 10 mi trabajadores de la corporación, en Perú, Venezuela y Colombia. Identifiqué y participé en la neutralización de más de 120 conflictos organizacionales en Perú y Venezuela, siete de los cuales fueron corporativamente graves, a través de más de 50 grupos focales en 24 meses. Promoví un aumento de 51% a 65% en la satisfacción con clima laboral entre 600 obreros de la planta.
- 2007 - 2007
Asesor de cuenta
FB&C / Porter Novelli
Departamento: Marketing - Comunicación, Monitoreo de medios planos. Redacción de boletines de prensa. Reportes electrónicos de comunicación estratégica. Organización de eventos. Diseño de impresos y spots de radio.
- 2000 - 2007
Analista
CIC Centro de Investigación en Comunicación
Departamento: Marketing - Comunicación, Planificación de proyectos de comunicación interna y externa Diseño de campañas de publicidad Diseño de campañas de marketing interno y externo Administración de proyectos de identidad e imagen corporativa Consultoria en Id. de Marca: Packaging, Identidad e Imagen Corporativa .
- 2003 - 2006
Profesor de publicidad y semiótica
Escuela de Periodismo jaime Bausate y Mesa
Departamento: Otro, Desarrollo de talleres de publicidad y marketing. Desarrollo de talleres virtuales de semiótica.
- 1999 - 2000
Analista de RRHH y comunicaciones internas.
Textil San Cristóbal
Departamento: Recursos Humanos, Medición de clima y cultura organizacional: Redes de comunicación y análisis transaccional. Entrenador del código de conducta Nike y procedimientos SHAPE. Implementación del sistema ISO 9001 en el área de RRHH reclutamiento, inducción, capacitación y descripción depuestos por competencias. Diseño y aplicación de proyectos de marketing interno e identidad corporativa.
Ausbildung von Luis Jesús Durand
- 1995 - 1999
Universidad de San Marcos
Aplicación de políticas y estrategía que permitan desarrollar sinergia corporativa a través de las comunicaciones internas y externas. Incluye cambio de conocimientos, actitudes y practicas de los principales públicos de la misma.
Sprachen
Spanisch
-
Deutsch
-
Englisch
-
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