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Luis Jesús Durand

Inhaber, Director Consultor, DURAND comunicaciones
Lima, Peru

Fähigkeiten und Kenntnisse

Soluciones en comunicación organizacional y market

Werdegang

Berufserfahrung von Luis Jesús Durand

  • Bis heute 15 Jahre, seit Juni 2010

    Director Consultor

    DURAND comunicaciones

    DURAND comunicaciones es un servicio de consultoría orientada a temas de comunicaciones corporativas y marketing interno. Marketing internos de RRHH. Comunicaciones internas. Comunicación interpersonal. Mercadotecnia interna.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2010

    Jefe de Comunicaciones

    Topitop

    Desarrollé relaciones con medios de comunicación peruanos y venezolanos. Posicioné el área de RRHH positivamente entre 10 mi trabajadores de la corporación, en Perú, Venezuela y Colombia. Identifiqué y participé en la neutralización de más de 120 conflictos organizacionales en Perú y Venezuela, siete de los cuales fueron corporativamente graves, a través de más de 50 grupos focales en 24 meses. Promoví un aumento de 51% a 65% en la satisfacción con clima laboral entre 600 obreros de la planta.

  • 2007 - 2007

    Asesor de cuenta

    FB&C / Porter Novelli

    Departamento: Marketing - Comunicación, Monitoreo de medios planos. Redacción de boletines de prensa. Reportes electrónicos de comunicación estratégica. Organización de eventos. Diseño de impresos y spots de radio.

  • 2000 - 2007

    Analista

    CIC Centro de Investigación en Comunicación

    Departamento: Marketing - Comunicación, Planificación de proyectos de comunicación interna y externa Diseño de campañas de publicidad Diseño de campañas de marketing interno y externo Administración de proyectos de identidad e imagen corporativa Consultoria en Id. de Marca: Packaging, Identidad e Imagen Corporativa .

  • 2003 - 2006

    Profesor de publicidad y semiótica

    Escuela de Periodismo jaime Bausate y Mesa

    Departamento: Otro, Desarrollo de talleres de publicidad y marketing. Desarrollo de talleres virtuales de semiótica.

  • 1999 - 2000

    Analista de RRHH y comunicaciones internas.

    Textil San Cristóbal

    Departamento: Recursos Humanos, Medición de clima y cultura organizacional: Redes de comunicación y análisis transaccional. Entrenador del código de conducta Nike y procedimientos SHAPE. Implementación del sistema ISO 9001 en el área de RRHH reclutamiento, inducción, capacitación y descripción depuestos por competencias. Diseño y aplicación de proyectos de marketing interno e identidad corporativa.

Ausbildung von Luis Jesús Durand

  • 1995 - 1999

    Universidad de San Marcos

    Aplicación de políticas y estrategía que permitan desarrollar sinergia corporativa a través de las comunicaciones internas y externas. Incluye cambio de conocimientos, actitudes y practicas de los principales públicos de la misma.

Sprachen

  • Spanisch

    -

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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