Lukas Atzert

sucht nach neuen Talenten für BUCS IT.

Angestellt, Head of Talent Management, BUCS IT GmbH

Wuppertal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalentwicklung
Strategisches HR Management
HR
Personalmanagement
Personalstrategie
Recruiting Strategie
Active Sourcing
Digital Recruiting
Talent Acquisition
Sourcing
Entwicklung von PE Konzepten
Entwicklung von PE Maßnahmen
Potenzialanalyse/Assessments
Mitarbeiterbefragungen
Personalmarketing
Employer Branding
Aufbau von Arbeitgebermarken
Talentmanagement
Entwicklung von Onboarding Programmen
Onboarding
Projektmanagement
HRM
Agile HR
Konzeption und Aufbau einer Academy
New Work
Arbeit 4.0.
Organisationsentwicklung
Transformationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Lukas Atzert

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2019

    Head of Talent Management

    BUCS IT GmbH
  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2017 - Sep. 2019

    HR Manager

    BUCS IT GmbH
  • 11 Monate, Apr. 2016 - Feb. 2017

    Werkstudent Human Resources

    BUCS IT GmbH
  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2013 - März 2016

    Werkstudent Human Resources

    E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH

    Recruiting

  • 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2013

    Marktforschung

    YouGov Deutschland

  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Human Resources

    Nespresso Deutschland GmbH

    Learning & Development / Personalentwicklung

Ausbildung von Lukas Atzert

  • 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015

    Sozialwissenschaft (Psychologie)

    University of the West of Scotland

    Arbeits- und Organisationspsychologie | Persönlichkeitsdiagnostik | Motivation im Arbeitskontext | Sozialpsychologie | Kognitionspsychologie

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2017

    Sozialwissenschaften

    Heinrich-Heine-Universität

    Motivations- und Organisationsforschung | Quantitative- und qualitative Methoden der Sozialforschung | Human Resource | Generation Y und Work-Life-Balance

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2013

    Sozialwissenschaften

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Quantitative und qualitative Methoden der Sozialforschung | Supervision, Coaching und Mediation | Diversity Management | Attraktivitätsforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

How to build the perfect team
Führung- und Führunrungskultur
Unternehmenskultur
Instrumente zur Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik
New Work
Agilität
Digitalisierung
Coaching
Agile HR

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z