Marco Frank

Angestellt, Manager Business Operations, TZM GmbH
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Empathie
E-Recruiting
Kundenbetreuung
Personalbeschaffung
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Frank

  • Current 1 year and 3 months, since Mar 2025

    Manager Business Operations

    TZM GmbH
  • Current 6 years, since Jun 2020

    Co-Founder

    Context Coaching Partners
  • Current 8 years and 1 month, since May 2018

    Head of Talent Management

    EWS Weigele GmbH & Co. KG

    Recruiting, strategische Weiterentwicklung und disziplinarische Führung von Auszubildenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

  • 2 years and 1 month, Feb 2023 - Feb 2025

    Consultant

    klip GmbH

  • 1 year and 2 months, Jan 2021 - Feb 2022

    Head of Strategic Services

    EWS Weigele GmbH & Co. KG
  • 4 years and 3 months, Oct 2016 - Dec 2020

    Mitarbeiter New Services and Customer Support

    EWS Weigele GmbH & Co. KG

    Kundenbetreuung im Bereich (New) Services: mobiles Online Service-Portal, Customer Support After Sales

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    Dualer Student

    EWS Weigele GmbH & Co. KG

    BWL Industrie Profilfach: International Business Vertiefungsfächer: Marketing, Finance Abschlussarbeit: Entwicklung einer Social Media Strategie in der Maschinenbaubranche am Beispiel der Firma EWS Weigele GmbH & Co. KG

  • 4 months, May 2015 - Aug 2015

    Internship

    Command Tooling Systems, MN

  • 8 months, Feb 2013 - Sep 2013

    Mitarbeiter Projektmanagement

    EWS Weigele GmbH & Co. KG

    Mitarbeit bei diversen Projekten bis Studienbeginn

  • 2 years and 5 months, Sep 2010 - Jan 2013

    Auszubildender

    EWS Weigele GmbH & Co. KG

Ausbildung von Marco Frank

  • 2 years and 6 months, Mar 2017 - Aug 2019

    Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    • Führungspsychologie • Personalentwicklung • Coaching/Mentoring • Nachhaltige Motivation • Psychologische Diagnostik • Qualitative Forschung Abschlussarbeit: Wie nachhaltige Mitarbeiterbindung der Generation Z durch das Modell des psychologischen Arbeitsvertrags gelingen kann

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    BWL-Industrie (B.A.)

    DHBW Stuttgart

    Finanzen; Marketing; International Business

  • Industriekaufmann

    EWS Weigele GmbH Co. KG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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