Martina Dähn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Dähn
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022
Global Head of Talent Management
KraussMaffei Technologies GmbH
- 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021
Sabattical in Dakar/Senegal
ZF Friedrichshafen AG/YouStiftung
Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Ziele- und Performancemanagementprozesses für die 5000 Führungskräfte im Konzern Verantwortung für das globale Trainee- und Stipendiatenprogramm, Durchführung von ACs und Auswahl geeigneter Kandidaten Verantwortlich für das globale Diversitymanagement, Definition und Einführung geeigneter Maßnahmen Verantwortlich für das Talentmanagement (Identifizierung, Weiterentwicklung und Placement von Talenten im Konzern)
- 5 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2017
Leiterin Corporate Policies & Guidelines
ZF Friedrichshafen AG
Konzeptionierung und Einführung eines Performance- und Potenzialevaluierungsprozesses für die 5000 Führungskräfte im Konzern in SAP SuccessFactors Konzeptionierung und konzernweit Einführung von Führungsgrundsätzen (Führungsleitbid) und Corporate Values (Unternehmensleitbild) Definition von Karrierepfaden (Experten-, Projekt - und Managementlaufbahn) Durchführung von Trainings und Schulungen, national und international
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2012Deutsche Telekom AG
Leiterin Top Executive Strategy & Policies
Führungskräftebetreuung, Vergütungsstrategien für nationale und internationale Executives, Recruiting - und Placementstrategien, arbeitsrechtliche Beratung, Top Compliance, HR-Governance, internationale Projekte
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2010Deutsche Telekom AG
Leiterin Top Executive Affairs, HR Business Partner
Individuelle Beratung von Vorständen und Top Executives in persönlichen HR-Angelegenheiten, Vertragsverhandlungen, Compensation & Benefits, Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Top Compliance, HR-Governance, Gremienarbeit.
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2008Deutsche Telekom AG
Teamleiterin Operations, HR Business Partner
Gestaltung und Verhandlung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen für Top Executives, operatives Personalmanagement.
Vertragsgestaltung, arbeits- und gesellschaftsrechtliche Beratung, Erstellung von Gutachten, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2000
Rechtsanwältin
Raupach & Wollert-Elmendorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Ausbildung von Martina Dähn
- 2006 - 2008
Human Resources
Rotterdam School of Management (RSM)
- 1990 - 1995
Rechtswissenschaft
Universität Mannheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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