Lukas Kolodziejczyk

lukasarthur. Expert Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, außergewöhnliche Talente mit den besten Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Der maßgeschneiderte Ansatz und die individuelle Betreuung stellen sicher, dass jede Vermittlung zu einer Win-Win-Situation wird.

In meiner Funktion leite ich ein siebenköpfiges Team an verschiedenen Standorten in Deutschland und steuere den Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen bis hin zum C-Level. Ich bin verantwortlich für das Talent Acquisition Budget und erstelle regelmäßige Reportings. Darüber hinaus erstelle ich Schulungsunterlagen, führe Vertragsverhandlungen mit externen Partnern, organisiere Messen und Events und arbeite gemeinsam mit dem Marketing-Team an der Optimierung des Recruiting Cycles.

Nachdem ich in den vergangen Jahren bereits zahlreiche namhaften Unternehmen aus der Bau und Immobilienbranche bei der Suche nach neuen Talenten erfolgreich unterstützen durfte, freue ich mich sehr bei Arcadis als Talent Acquisition Manager für den Bereich Immobilien an Bord sein zu dürfen. Meine aktuelle Position ermöglicht mir noch tiefer in der Materie des Unternehmens zu stecken und somit auch meinen Kandidaten ein qualifizierteres, schnelleres und effektiveres Feedback geben zu können.

- Kundenbetreuung und Beratung in mehrstufigen Projektbesprechungen - Akquise, Verhandlung, Prüfung und Abschluss von Neukunden - Proaktive Kunden- und Kandidatenpflege - online, vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen - Qualitatives und mehrstufiges Interview-Training - Projektkordination,- organisation und -abstimmung mit allen am Prozess beteiligten Personen

Als saisonaler Bar Chef in der Bar Hammaburg im Ostsee Resort Damp, waren meine Tätigkeitsschwerpunkte: - Mitarbeit im Service als auch an der Bar - Erstellen von Drink Konzepten - Verbesserung des Onlineauftritts und Bewertungen - Tagesabrechungen - Warenbestellung - Mitarbeiterführung

Aufgabenschwerpunkte: - Leitender Mitarbeiter im Service - Mitarbeit im Service als auch an der Bar - Kundenbetreuung - Abrechnungen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Zu meinen Haupttätigkeiten im Cafe Gorki Park in Berlin gehörten unter anderem: - Leitender Mitarbeiter im Service und Bar - Einstellung und Einweisung neuer Mitarbeiter - Verkaufs- und Barschulungen - Warenbestellung - Abrechungen

Als studentische Hilfskraft beim Unicatering der Maastricht University bestand meine Tätigkeit darin kleinere Verantsaltungen (Promotions, Inaugurationen) im Service- und Barbereich durchzuführen. Diese Tätigkeit wurde teilweise alleine und selbstständig durchgeführt, größtenteils aber in einem Team von 2-10 Mitarbeitern.

Meine Aufgabenschwerpunkte im Tapa Loca waren unter anderem: - Vertretung der Geschäftsführung - Barorganisation - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Warenbestellung

Als technischer Zeichner bei Bombardier Transportation in Aachen war ich für die Umsetzung in 3D kleinerer Projekte, wie z. B. Rohre für eine Besandungsanlage, verantwortlich.

Politik-und Sozialwissenschaften der EU.

Konstruktionstechnik.