Lukas Schüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lukas Schüller
- Current 4 years and 5 months, since Jan 2022
HR Generalist
Georg Fischer Fittings GmbH
- Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Onboarding - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung - Personaladministration und Vertragsgestaltung bzw.-änderung - Abwesenheitsmanagement (Passivzeiten) inkl. Reporting: Urlaube, Krankenstände, Zeitsalden etc. - Ansprechperson für Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen - Coronamanagement
- 1 year and 9 months, Apr 2020 - Dec 2021
Junior HR Generalist
Georg Fischer Fittings GmbH
- Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Onboarding - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung - Personaladministration und Vertragsgestaltung bzw.-änderung - Abwesenheitsmanagement (Passivzeiten) inkl. Reporting: Urlaube, Krankenstände, Zeitsalden etc. - Ansprechperson für Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen - Coronamanagement
- 1 year and 3 months, Jan 2019 - Mar 2020
Consultant Recruiting & Operation / Kunden- und Personalberater
Manpower Österreich
- Verantwortung für den konsequenten Aus- & Aufbau bestehender Kundenbeziehungen - Sicherstellung der erfolgreichen Auftragsabwicklung (Recruiting, Kunden- und Dienstnehmerbetreuung) - Aufbau und Pflege des Kandidatenpools durch den Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente - Führen von Interviews & selbständige Auswahl von Kandidaten - Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen - Verantwortung für disziplinäre & arbeitsrechtliche Themen der Dienstnehmer
- 7 months, Jun 2018 - Dec 2018
Recruiter
Manpower Österreich
- Laufende Übernahme und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen - Führen von Bewerberinterviews & Auswahl geeigneter Kandidaten - Erstellung bzw. Vorbereitung von Standardkandidatenprofile - Kundenspezifisches Bewerbermanagement - Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente wie zum Beispiel: Interne Datenbanken, Schalten von Stelleninseraten in Print- & Online Medien, Active Sourcing - Verantwortung für den Evidenz- und Absageprozess
- 3 years and 7 months, Nov 2014 - May 2018
Tourismusfachmann
TUI Österreich GmbH
Ausbildung von Lukas Schüller
- 4 years and 1 month, Sep 2016 - Sep 2020
Arbeitsgestaltung und HR - Management
FH BFI Wien
Berufsbegleitend
- 5 years and 9 months, Sep 2007 - May 2013
Hotel, Gastronomie, Tourismus
HBLA für Tourismus in Krems an der Donau
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russian
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