Lukas Schüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lukas Schüller
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
HR Generalist
Georg Fischer Fittings GmbH
- Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Onboarding - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung - Personaladministration und Vertragsgestaltung bzw.-änderung - Abwesenheitsmanagement (Passivzeiten) inkl. Reporting: Urlaube, Krankenstände, Zeitsalden etc. - Ansprechperson für Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen - Coronamanagement
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2021
Junior HR Generalist
Georg Fischer Fittings GmbH
- Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Onboarding - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung - Personaladministration und Vertragsgestaltung bzw.-änderung - Abwesenheitsmanagement (Passivzeiten) inkl. Reporting: Urlaube, Krankenstände, Zeitsalden etc. - Ansprechperson für Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen - Coronamanagement
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2019 - März 2020Manpower Österreich
Consultant Recruiting & Operation / Kunden- und Personalberater
- Verantwortung für den konsequenten Aus- & Aufbau bestehender Kundenbeziehungen - Sicherstellung der erfolgreichen Auftragsabwicklung (Recruiting, Kunden- und Dienstnehmerbetreuung) - Aufbau und Pflege des Kandidatenpools durch den Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente - Führen von Interviews & selbständige Auswahl von Kandidaten - Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen - Verantwortung für disziplinäre & arbeitsrechtliche Themen der Dienstnehmer
- Laufende Übernahme und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen - Führen von Bewerberinterviews & Auswahl geeigneter Kandidaten - Erstellung bzw. Vorbereitung von Standardkandidatenprofile - Kundenspezifisches Bewerbermanagement - Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente wie zum Beispiel: Interne Datenbanken, Schalten von Stelleninseraten in Print- & Online Medien, Active Sourcing - Verantwortung für den Evidenz- und Absageprozess
- 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2018
Tourismusfachmann
TUI Österreich GmbH
Ausbildung von Lukas Schüller
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2020
Arbeitsgestaltung und HR - Management
FH BFI Wien
Berufsbegleitend
- 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2007 - Mai 2013
Hotel, Gastronomie, Tourismus
HBLA für Tourismus in Krems an der Donau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Russisch
-
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