Lydia Lange

Angestellt, Head of People Experience, casavi GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Active Sourcing
Candidate Journey
Personalgewinnung
kompetenzbasierte Interviews
Interviews
Team leadership
Innovation & Kreativität
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Englische Sprache
Deutsch
Arbeitsrecht
HR Business Partnering

Werdegang

Berufserfahrung von Lydia Lange

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Jan. 2025

    Head of People Experience

    casavi GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2022 - Dez. 2024

    Head of Talent Acquisition

    casavi GmbH
  • 9 Monate, Feb. 2022 - Okt. 2022

    Team Lead Talent Acquisition

    TIMOCOM GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2022

    Team Lead Recruiting & Employer Branding

    TIMOCOM GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2019

    Team Lead Recruiting

    TIMOCOM GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2017

    Senior Recruiter

    TimoCom Soft- und Hardware GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2016

    Personalreferentin Recruiting

    Wiesmann Personalisten GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2014

    Vertrieb & Marketing

    LSE Logistic Services Essen GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2010 - Okt. 2012

    Personaldisponentin

    Secretary Plus GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau

    Secretary Plus GmbH

Ausbildung von Lydia Lange

  • 4 Monate, Feb. 2012 - Mai 2012

    Personal

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2013

    Personal

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Secretary Plus GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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