Lydia Welzel

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Aufbau des HR im Coporate Startup FRI:DAY: - Einführung eines HR Rekrutierungs- und Verwaltungssystem - Rekrutierung für IT, Versicherung- und allgemeine Rollen - Konzeption und Implementierung der HR Prozesse Office & Facility Management

Verantwortliche Hochschulmarketing: strategische Planung & operative Umsetzung aller Massnahmen für die Zielgruppe Studierende und Absolventen (on- und offline) Verantwortliche Trainee-Programm: Rekrutierung, Personalbetreuung, Weiterentwicklung und Pflege des Programms Ko-Projektleitung "Employer Branding @ Baloise": Koordination der externen Partner (HR-Beratung und Kreativagentur), Umsetzung neuer Kommunikationsmaterialien (Messestand, Anzeige, Broschüren)

Wettbewerbsbeobachtung, Aktualisieren, Pflegen und Erstellen von Arbeitgeberprofilen, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Karrierewebsite, Internetrecherche zum Thema Recruiting/Recruiting in Social Networks, Projektarbeit, Vorbereiten und Schalten von Arbeitgeberwerbung und PR

Wettbewerbsbeobachtung, Aktualisieren, Pflegen und Erstellen von Arbeitgeberprofilen, Weiterentwicklung der Karrierewebsite, Internetrecherche zum Thema Recruiting/Recruiting in Social Networks, Projektarbeit, Anfrage und Bewertung von (Werbe-)Angeboten

Recherche neuer Hochschulkontakte, Organisation eines eintägigen Treffens der freien studentischen Mitarbeiter in Köln, Direktmarketing der Events, Organisation und Durchführung von Messeauftritten

International Management, Marketing

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