Mª Carmen Jurado Domínguez

Working in a Global team to Spain, Portugal, Greece & Italy: Define and implementation learning & development strategy on a global scale. Collaboration with HR Local teams Be a reference point for Learning & Development Collaborate and deliver Learning & Development strategy from a global vision Leadership development: Focus on the development of management

Gestión de beneficios (Programa de Remuneración Flexible). - Programas de conciliación - Portal de ofertas del empleado - Servicios de apoyo al empleado - Beneficios fiscales para profesionales con asignaciones internacionales (Política 7p) - Success factor: performance & goals

- Act as an HR advisor - Support in the development and maintenance of local policies and processes - Manage a consistent and competitive benefits package based on business goals and strategy. - Implementation of success factor tool (ERP). Manage Successfactor in administrator mode: performance & goals, rewards & recognition - HR processes supporting the performance management and compensation review - Organizacional structure: Roles and families mapping and Job descriptions - Time registration policies

- Learning advisor para Deal Advisory. - Digital Learning advisor. - Responsable del plan de formación softskill - Colaboración en proyectos estratégicos . - Formador interno. - Proceso de gestión del desempeño. - Evaluaciones Management Group. - Coordinación programa Take the Lead (talento femenino) - Definición de planes de carrera profesional - Participación en el proyecto de implantación de Success Factors como plataforma integral de gestión de RRHH:Planes de carrera y sucesiones. - Reporting

- Planificación, gestión y evaluación de formaciones en función de las necesidades específicas: - Asesoramiento y atención al cliente interno. - Gestión administrativa de la formación. - Informes y reporting. - Responsable del plan de formación en habilidades transversalesy Data & Analytics - Gestión del desempeño: coordinación y gestión del proceso y herramienta de gestión del desempeño.

Trabajando en cliente (Ferrovial Servicios España) realizando labores: -gestión de formación homologada -Soporte administrativo -Planificación, gestión y evaluación de formaciones en función de las necesidades específicas - Coordinación de la formación de idiomas a nivel nacional Colaboración en proyectos estratégicos - soporte en la elaboración del plan de formación anual. - colaboración en proyectos estratégicos.

Soporte administrativo en formación bonificada

- Apoyo Administrativo. - Apoyo en la Gestión de Cursos: búsqueda, selección y actualización del catálogo - Apoyo en la creación de itinerarios formativos - Colaboración en Proyectos del Departamento: búsqueda, análisis y selección de nuevos recursos formativos online (MOOC).

Junta de Andalucía. Experiencias profesionales para el empleo. - Publicación y gestión de ofertas de empleo. - Criba curricular. - Redacción de informes de candidatos. - Citación a entrevistas. - Entrevistas telefónicas y presenciales. -Gestión de base de datos. - Altas en la tesorería - Comunicado de contratos (contrat@). - Telemarketing a empresas vía telefónica. - Atención telefónica/atención al cliente y colaboradores. - Archivo y tramitación de documentación.

- Supervisión trabajos de fuego, colaboración con las funciones del bombero - Presencia en reuniones de coordinación entre la empresa y el barco - Asistencia a la medición de gases por parte del químico - Supervisión del cumplimiento de la normativa (EPI’S).