MARIANELLY ARRIAGA VERA

Atender los actuales y nuevos socios del gimnasio, solicitud, recepción y liquidación de productos y llevar toda la parte administrativa en conjunto con el gabinete contable.

Planificar, Dirigir y Ejecutar los procesos de ingresos y egresos del recurso humano .Elaborar proyecciones presupuestarias de gastos de personal y administrativos. Dirigir y controlar el proceso de nómina de los empleados .

Planificar, dirigir y controlar los procesos pertinentes al área de Recursos Humanos (Ingreso, Egresos, Capacitación, Evaluaciones médicas, evaluaciones de acenso, Ince, Seguro Social, Ley Política Habitacional ) y administrativos (manejo del presupuesto mensual y sus proyecciones anuales).

ncargada de la nomina de obrero y empleados, calculo de vacaciones, liquidaciones, prestación de antigüedad, elaboración de manuales de descripciones de cargo, normas, políticas y procedimientos, correcciones en la forma del pago del articulo 108 LOT, cierres mensuales y anuales (trato directo con contabilidad), buen manejo de la Ley Orgánica del trabajo y Convención Colectiva.

Todas las tareas competentes al área secretarial (archivo, llamadas, control y revisión de toda la documentación dirigida a la dirección de recursos humanos).

Prestando todo el apoyo en el área de reclutamiento y selección, llevando archivo de elegible, control de ingresos y egresos y personal contratado.