Mag. (FH) Claudia Rodler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mag. (FH) Claudia Rodler
Zusammen mit meinem 15köpfigen Team bin ich verantwortlich für die Talent Acquisition- und Employerbrandingstrategie des Konzerns. Zusätzlich verantwortet mein Team die Besetzung aller Expatriatepositionen konzernweit, aller lokaler Positionen in Österreich sowie die Vorgabe von konzernweiten Recruitingstandards.
Gemeinsam mit meinem 7-köpfigen Team, bin ich verantwortlich für alle Rekruitingaktivitäten in Österreich (intern, extern, Leasing) und Expatriatepositionen konzernweit mit Ausnahme Rumäniens sowie aller damit verbundener vertraglicher und verhandlungstechnischer Aspekte. Zusätzlich obliegt meinem Team die Betreuung der Mitarbeiter während ihrer gesamten Anstellungsperiode von Onboarding, über alle im Zuge eines Mitarbeiterverhältnisses aufkommenden HR bezogenen _Anfragen bis hin zu Exitprozessen.
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2015 - Juli 2016
Department Manager Recruiting & Employer Branding
OMV Aktiengesellschaft
- 1 Jahr, Juli 2014 - Juni 2015
Department Manager Recruiting & Employer Branding
OMV PETROM
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2014
People & Organization Manager Supply/Personalleiterin
MARS AUSTRIA OG
Als P&O Manager/Personalleiterin bin ich (gemeinsam mit meinem Team von 2 Mitarbeitern) für alle HR- und organisationsspezifischen Fragestellungen (Rekruting, Talent Development, Comp. & Ben, Organisationsentwicklung etc.) der Tierfuttermittel-Fabrik des Mars-Konzerns (~70.000 Mitarbeiter weltweit) in Bruck/Leitha zuständig. Zudem bin ich MItglied des Site-Management Teams.
- 1 Jahr und 10 Monate, Juni 2011 - März 2013
Department Manager Recruiting & Employer Branding
OMV Aktiengesellschaft
mit meinem 9köpfigen Team bin ich für die Koordination und Durchführung nationaler und internationaler Rekrutingprojekte (im techn. und kaufm. Bereich), die Entwicklung entsprechender Employer Brandingkonzepte (und deren internationalen Roll-out), sämtliche arbeits- und vertragsrechtliche Agenden im Zuge der Einstellung neuer Mitarbeiter sowie die Abstimmung unserer Aktivitäten mit Comp&Ben, Expat. Services, Talent Management und HR Business Partnern verantwortlich.
- 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2011
Senior Recruitment Consultant
OMV AG
Leitung und Koordination internationaler und nationaler Rekruitingprojekte im kaufm. und techn. Bereich
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2008
Leitung Profitcenter/Teamlead/Personalberaterin
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern und Betreuung der Key Account-Kunden (Bgld. und NÖ) bei Permanent Placement und Vermittlung von Leasingkräften im kaufm. Bereich
Ausbildung von Mag. (FH) Claudia Rodler
- 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 1998 - Nov. 2002
Wirtschaftsberatende Berufe
Fachhochschule Wiener Neustadt
Management-, Organisations- und Personalberatung, Marktkommunikation und Vertrieb
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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